Работодателей хотят обязать возмещать расходы работникам на удаленке

ФНПР (Федерация независимых профсоюзов России) предложила законопроект, в соответствии с которым работодатели будут возмещать расходы сотрудникам, вынужденным временно работать в удаленном режиме. Соответствующие предложения направлены на рассмотрение Российской трехсторонней комиссии.

Предлагается следующее:

• Чтобы изменить трудовой режим, работодателю с сотрудником необходимо заключить допсоглашение, в котором следует прописать порядок и сроки возмещения расходов, возникших на удаленке (оплата электроэнергии, ПО, антивирусной защиты, расходов на бумагу и др.). Примерная сумма — 3 000 руб. на работника. Однако разовые затраты могут доходить до 100 тыс. рублей (покупка компьютера, принтера, сканера и т. д.).
• В допсоглашении должно быть обозначено, какое время считать рабочим и в какие часы сотруднику нужно быть на связи.
• Приоритет по выходу на удаленку имеют сотрудники с детьми младше 14 лет, пенсионеры по возрасту, студенты-очники, инвалиды и люди, за ними ухаживающие.
• Зарплату «удаленщика», справившегося со всеми заданиями, снижать нельзя.

Минтруд одобрительно отозвался о предложениях ФНПР и намерен их обсудить.

См. также:

• Возможность массового оформления документов при переводе сотрудников на «удаленку»
• Как перевести сотрудников на удаленную работу в связи с коронавирусом в ЗУП 3?
• Минтруд рассказал, как организовать ведение и хранение кадровых документов в отношении дистанционных сотрудников
• Суд признал незаконным увольнение дистанционного сотрудника, отказавшегося от перевода для работы в офис

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email