Обзор законодательства по зарплате за 19.10-23.10.2020

Роструд — о сокращении предпраздничного дня сотрудника на полставки

Специалисты Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф разъяснили, насколько должна быть уменьшена длительность предпраздничного рабочего дня работника, который трудится неполное рабочее время на половинной ставке. Мнение ведомства: продолжительность рабочего дня таких сотрудников сокращают на 1 час.

Читать новость полностью >>

Наказание в виде лишения премии — законно или нет?

В ТК РФ отсутствует дисциплинарное взыскание в виде лишения премии (Письмо Минтруда от 28.09.2020 N 14-2/ООГ-15428). Если сотрудник провинился, его просто не нужно премировать, а вот лишать уже назначенной премии — это неправильно.

Читать новость полностью >>

Даты билета и начала командировки отличаются: исчислять ли взносы со стоимости проезда сотрудника к месту командировки?

На этот вопрос ответил Минфин в Письме от 23.09.2020 N 03-15-06/83264. Позиция ведомства: при несовпадении дат работодатель должен начислить страховые взносы на сумму компенсации стоимости проезда к месту командировки.

Читать новость полностью >>

О том, нужно ли возвращать сотруднику справку СТД-ПФР, поданную при трудоустройстве

Возвращать или нет работнику оригинал справки СТД-ПФР, которую он представил при тудоустройстве — это решает работодатель: данная ситуация законодательно не урегулирована. Работодатель может оставить справку себе, а может вернуть ее сотруднику (из разъяснений Роструда в обзоре актуальных вопросов от работников и работодателей за сентябрь 2020 года).

О признаках переквалификации договоров в трудовые

ФСС провел выездную проверку работодателя, по результатам которой оштрафовал его и доначислил «несчастные» взносы, поскольку посчитал, что с некоторыми гражданами, работающими по договорам ГПХ, фактически были трудовые отношения. Работа осуществлялась систематически, а оплата за нее была регулярной в фиксированной сумме. Суд поддержал проверяющих (Постановление АС Дальневосточного округа от 11.09.2020 по делу N А 51-23858/2019).

О возврате «дезинфекционных» субсидий

Получатель субсидии на профилактику коронавирусной инфекции, выдаваемой в рамках Постановления Правительства РФ от 02.07.2020 N 976, обязан ее вернуть, если он показал неверные данные в отчете СЗВ-М. Иных причин возврата субсидии не установлено, как не предусмотрено каких–либо ограничений по ее расходованию. Получатель субсидии не обязан отчитываться о том, как он ее использовал, и не должен возвращать неистраченную сумму (Письмо Минэкономразвития от 21.08.2020 N ОГ-Д13-24630).

О праве на зарплатную субсидию после корректировки СЗВ-М

В 2020 году субъекты МСП, пострадавшие от коронавируса, получали зарплатные субсидии. Одно из условий — численность сотрудников по СЗВ-М в месяце, за который работодателю выплачивают субсидию, должна быть не меньше 90% от числа его работников в марте 2020 года либо уменьшена не больше, чем на 1 человека в данный период. Если работодатель получил отказ в субсидии из-за того, что численность работников, отраженная в СЗВ-М, оказалась уменьшенной более положенного, то дополняющий СЗВ-М, поданный после 02.07.2020 (крайний срок сдачи документов) не поможет получить субсидию: все сроки уже истекли (Письмо ФНС от 01.10.2020 N БС-4-11/16017@).

О сроках хранения приказов о привлечении к работе в выходные и праздники

Сведения, отраженные в приказах о привлечении сотрудников к работе в выходные и праздничные дни, не оказывают влияния на исчисление их трудового стажа. Поэтому хранить такие документы дольше 5 лет вовсе необязательно (Письмо Росархива от 21.09.2020 N Р/Т-1279).

О новых «освобожденцах» от налогов и взносов за 2 квартал 2020 года

В список налогоплательщиков, которых государство освободило от налогов и взносов за 2 квартал 2020, попали СМП, созданные в период с декабря 2018 по февраль 2020 года, ведущие деятельность в пострадавших от коронавируса отраслях (соответствующие поправки в НК РФ приняты Госдумой РФ в 3-м чтении и одобрены Советом Федерации). Данные положения применяются к правоотношениям, возникшим с 01.04.2020.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email