Обзор законодательства по зарплате за 02.03-06.03

• С 7 марта 2020 г. начинают действовать формы СТД-Р и СТД-ПФР
• Роструд — о том, как увольнять сезонных работниц, ушедших в декрет
• Обновлены контрольные соотношения для нового РСВ
• НДФЛ и взносы с компенсации работнику за использование личного компьютера — начислять или нет?

• С денег, ­полученных руководителем под отчет, нужно начислить НДФЛ, если компания не сможет доказать их целевое использование и покупку товарно-материальных ценностей — на это Определение ВС РФ от 03.02.2020 N 310-ЭС19-28047.
• Если работник не явился на работу в командировке, не имея уважительной причины, это можно расценить как прогул, за который работодатель вправе применить наказание в виде увольнения. Рабочим местом в командировке признается то, которое назначено принимающей стороной для исполнения служебного задания (Письмо Минтруда от 07.11.2019 N 14-2/В-912).
• С 18.02.2020 при приеме и увольнении работников, подлежащих воинскому учету и не имеющих регистрации по месту пребывания, работодатели обязаны им выдать специальные справки для военкомата по форме, утв. Постановлением Правительства РФ от 06.02.2020 N 103.
• Работодатель может получить согласия работников на сверхурочную работу или работу в выходные (праздники) несколькими способами: оформить согласие работника отдельным документом, собрать согласия работников в едином подписном листе, получить согласия работников при ознакомлении с соответствующим приказом работодателя (такие рекомендации даны Рострудом в докладе по соблюдению требований НПА за IV квартал 2019 года).
• Работодатель не обязан издавать приказ об оплате работникам сверхурочных работ и знакомить их под роспись с количеством сверхнормативных часов, отработанных по итогам года, если это не предусмотрено его локальными актами работодателя. Он может ознакомить работника с этой информацией по своему усмотрению, однако обязан это сделать, если от работника получено соответствующее заявление (информация из доклада Роструда за IV квартал 2019 года).
• Если в ЛНА работодателя закреплено, что оплата допуслуг авиакомпаний относится на командировочные расходы, компенсацию данных затрат сотруднику не нужно облагать НДФЛ и взносами (Письмо Минфина от 13.01.2020 N 03-03-06/1/399).

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email