Нужна ли ККТ при удержаниях из зарплаты за товары или услуги?

Дата публикации: 26.09.2019

ФНС России пояснила, когда удержание из заработной платы работника признается расчетом и требует применения ККТ, а когда — нет (Письмо ФНС от 21.08.2019 N АС-4-20/16571@). Чтобы понять, как правильно действовать в вашем случае, загляните в трудовой или коллективный договор:

  • Если ваш работник приобрел у вас товар или услугу, в качестве оплаты которых используется удержание, при этом условие об удержании в договорах отсутствует, чек обязательно пробейте: ведь в данном случае удержание из зарплаты — это способ расчета.
  • И наоборот — если возможность такого удержания из заработной платы закреплена в трудовом или коллдоговоре, то расчета по смыслу Федерального закона от 22.05.2003 N 54-ФЗ «О применении ККТ» не будет. Соответственно, и касса не применяется.

ФНС также напомнила о других случаях, когда не нужна ККТ при удержаниях:

  • в счет компенсации затрат, связанных с выполнением трудового договора: к примеру, на приобретение бланков трудовой/вкладышей;
  • в счет компенсации затрат при утрате и порче имущества работником;
  • за товары (услуги), предоставляемые третьими лицами: питание, услуги связи и др.

См. также:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Карточка публикации

Разделы: ,
Рубрика: / / / /
Объекты / Виды начислений: , , ,
Последнее изменение: 25.09.2019
Помогла статья? Оцените её
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Данную публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание! В комментариях наши кураторы не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно по ссылке >>

Добавить комментарий