Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.18.337) Перешли на эту конфигурацию, теперь кадры заносят приказы о приеме сюда, при обмене документ приема не проводился во второй конфигурации, в которой сотрудник был ранее принят, уволен, и из которой уже отчитались в ПФР и подавали заявление о ведении ТК. В качестве оперативного решения во второй базе повторный прием на работу провела без реквизита Способ ведения трудовой книжки, в результате чего по сотруднику разошлись данные в РС Заявления о ведении трудовых книжек в разных базах (скрины прикрепила: зачеркнула неверный регистратор) по части документов-оснований. На что может повлиять расхождение этих записей и нужно ли приводить их в соответствие с прежней конфигурацией , если теперь отчитываемся из КОРП?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! «Регистратор» — это тот документ, который сформировал движения. «Заявление» — в данном случае дублируется из регистратора. На отчетность это не повлияет, главное, что верно указали способ и дату выбора.