Заработная плата меньше МРОТ северная надбавка и районный коэффициент

Вопрос задал Светлана Р.

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.67/10)

Добрый день!
Скажите пожалуйста если Заработная плата меньше МРОТ , надо ли доводить зп до МРОТ и потом свыше уже начислять надбавку и коэф?
например зп составляет 26 000 с учетом северной надбавки и коэффициент. если вычесть надбавки получается зп меньше МРОТ, как в такой ситуации поступить?

Все комментарии (1)

  1. Добрый день!
    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    Вот, что нашла в консультанте

    Таким образом, зарплата может состоять, в частности, из должностного оклада, компенсаций и премий. Следовательно, оклад работника может быть меньше МРОТ, но в сумме с другими зарплатными выплатами он должен быть не меньше МРОТ.

    При этом районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не включаются в расчет МРОТ (минимальной зарплаты в субъекте РФ) (Определение Конституционного Суда РФ от 27.02.2018 N 252-О-Р, п. 1 Постановления Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П, Постановление Президиума Верховного Суда РФ от 07.02.2018 N 4ПВ17). Например, работнику выплачиваются оклад, премия за высокие трудовые достижения, а также районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районе Крайнего Севера.

    Из этого следует вывод, что «надо ли доводить зп до МРОТ и потом свыше уже начислять надбавку и коэф» — ответ , да.

Комментарии закрыты.