Заполнение СВЗ-ТД

Вопрос задал Юрий Л.

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.87/10)

Добрый день. Принимаем сотрудника в ноябре 2022г., последняя запись в трудовой книжке Декабрь 2019г., заявление о продолжении ведения трудовой книжки не подавалось.
Нужно ли подавать заявление о продолжении ведения трудовой книжки?
Кто должен передать данные до 2020. (ЗУП 3.1.24.23)

Метки вопроса: —

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    Хочу обратить Ваше внимание, что по регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    Указанные сведения в форме СЗВ-ТД не заполняются, так как работник не подал никакого заявления о форме дальнейшего ведения трудовой книжки. Нормативно данный вопрос не урегулирован. Судебная практика и официальные разъяснения ведомственных органов отсутствуют.
    Получается, тут главные вопрос: готов ли сотрудник сейчас написать заявление.
    Если да, то пусть сотрудник напишет заявление, а мы его подаем в ПФР. Если нет, то нет.

    1
  2. Здравствуйте!
    У получилось разобраться или остались еще вопросы?

  3. Здравствуйте!

    Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в Комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.

Комментарии закрыты.