Задолженность по сотрудникам

Вопрос задал Нелли С. (Псков)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

В базе ЗУП 3, с апрель 2019г. тянутся остатки задолженности за сотрудником и за организацией в равных суммах. Никак не могу понять как их «схлопнуть» между собой. Это безобразие тянется и в 2020 г., е могу понять как это все исправить, а то 6-НДФЛ не представляется возможным выровнять

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!  По этим сотрудникам  возникла пересортица в регистрах. Пересортица обычно возникает из-за того, что вручную корректируется Ведомость.

    Сформируйте отчет Анализ зарплаты и расшифровать нулевое сальдо по этим сотруднику по разным полям: Подразделение, Статья расходов и т.д.. Скорее всего где-то «вылезут» суммы плюс-минус.

    Можно еще попробовать создать новую пустую ведомость за текущий месяц и в ее подберите этих сотрудников. Откройте расшифровку получившейся строки по кнопке «Изменить зарплату». Есть там суммы плюс-минус?

    Если эту ведомость провести, то пересортица должны закрыться и в следующем месяце после месяца Ведомости.

    Посмотрите аналогичное обсуждение: В ведомость по выплате зарплаты попадают начисления за прошлые периоды и портят справку 2-НДФЛ. В этом обсуждении я предлагала и другие варианты, но с Ведомостью — самый простой.

  2. Здравствуйте, а как сделать настройке в отчете анализ зарплаты, чтоб было видно развернутое нулевое сальдо

    1. Добрый день! Обратите внимание, что согласно регламенту в одной теме мы отвечаем на один вопрос (Регламент ответов на вопросы БухЭксперт8.ру.
      По перенастройке отчета Анализ зарплаты нужно задать отдельный вопрос. Я дам вам сразу ссылку на материал: Как в отчете «Полный свод начислений, удержаний и выплат» настроить вывод начального и конечного сальдо с разбивкой по долгу за сотрудником и долгу за организацией?.
      Для отчета Анализ зарплаты настройка происходит аналогичным образом, только свои пользовательские поля в структуру отчета нужно добавить в соответствующие группы.
      Если нужны более подробные инструкции, то задайте, пожалуйста. отдельный вопрос.

Комментарии закрыты.