Добрый день! Такая ситуация з.п за июнь начислена 09.07 июля. В начислении стоит дата выдачи 11.07.(как по положению и труд.договору каждое 12 и 27 число месяца) Сотрудник решил уволиться одним днем 10.07, в день увольнения должны выплатить з.п за июль и за неиспол.дни отпуска. А з.п за июнь я должны выдать 10.07 или 11.07?если 10.07 то как в 1с зуп это сделать ведь в начислении стоит дата 11.07?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
В данном случае мы можем удалить сотрудника их общего документа Начисление зарплаты и взносов. Затем отдельно для увольняемого сотрудника создать документ Начисление зарплаты и взносов и поставить планируемую дату выплаты 10.07.2025. Об этом также рассказывается в статье: Увольнение в ЗУП 3.1 начале месяца (до расчета зарплаты за прошлый месяц)
т.е мы не можем выплатить з.п 11.07 со всеми верно поняла?
Да, мы должны с уволенным сотрудником произвести окончательный расчет в день увольнения.
Спасибо большое
Рада была помочь 🌺