Добрый день! у нас в организации есть донор и сотрудник, выполняющий обязанности присяжного заседателя. Делаю на них документ отсутствие с сохранением заработка. Но при проведение документа «начисление зарплаты» программа эти дни отсутствия не видит и считает полностью оклад и не дает провести документ — период будет оплачен, как оплата по окладу.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Выполнение государственных обязанностей
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- В документе "Командировка группы" не оформлено отсутствие. Добрый день! в документе "Командировка группы" не оформлено отсутствие. Т.е. в табеле командировка не отразилась. В начислении ЗП так же…
- Сдача крови - не проводится документ начисление зарплаты Добрый день! ЗУП 3.1 (3.1.27.93). 16 октября сотрудник не вышел на работу и пошел сдавать кровь. Проводим документом -Отсутствие с…
- Перерасчет зп Добрый день. При начислении зп сотруднику за май 2025г. в документе "начисление зп и взносов" в закладке "доначисления и перерасчеты"…
- Можно учесть отсутствие в течении части смены при расчете начисления Доплата за совмещение должностей Добрый день. Работаем в программе Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.3). У нас используется начисление Доплата за совмещение…
Статьи по этой теме
- Что будет, если ввести факт отсутствия только документом Табель? Отпуск за свой счет в ЗУП 3 мы регистрируем только документом Табель , вводим буквы « ДО » на соответствующие…
- Как массово перевести сотрудников на оклад по часам, чтобы не вносить заново размеры окладов? С 1 декабря приняли решение учитывать внутрисменные отсутствия. Поэтому переводим сотрудников с оклада по дням на оклад по часам. Сотрудников…
- Почему при расчете зарплаты в ЗУП 3.1 не учитываются внутрисменные отсутствия? С 1 декабря приняли решение учитывать внутрисменные отсутствия сотрудников. Но при расчете зарплаты за декабрь работникам с отсутствиями на часть…
- Как в «Отсутствии (болезнь, прогул, неявка) на список сотрудников» исправить данные по одному сотруднику? Ошибочно в документе Отсутствие (болезнь, прогул, неявка) на список сотрудников ( Кадры – Все отсутствия - Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)…
Здравствуйте!
Сообщение «период будет оплачен как оплата по окладу» чаще всего возникает, когда начисление отсутствия не вытесняет начисление «Оплата по окладу».
Для начала предлагаю проверить приоритет начислений в настройках Оплата по окладу.
На вкладке «Приоритет» в левой части таблицы должны быть:
• «Оплата за дни сдачи крови и ее компонентов»
• и начисление для присяжных заседателей.
Если их нет — добавляем и пересчитываем зарплату.
Также проверим, какое именно начисление используется в документе «Отсутствие с сохранением оплаты».
Обратите внимание для присяжных заседателей средний заработок выплачивает государство, а не работодатель. Поэтому в ЗУП обычно создают отдельное начисление:
• с назначением «Оплата времени сохраняемого среднего заработка»
• но с формулой: 0
Тогда период отсутствия учитывается в стаже, но средний заработок организацией не начисляется.
Подробнее настройка рассмотрена в статье:https://buhexpert8.ru/1s-zup/glavnaya-1s-zup/novosti-zup/sotrudniku-prisyazhnomu-zasedatelyu-srednij-zarabotok-platit-ne-rabotodatel-a-gosudarstvo.html .
Если что-то будет не понятно или нужно уточнить, напишите.
Доброе утро! Хорошо, сейчас уже второй день не работает 1С, технические работы, не могу настроить как правильно. Еще после этой настройки смогу ли я продлить отпуск сотрудника на дни выполнения государственных обязанностей (присяжным заседателем)?
Спасибо, все получилось! еще ответьте пожалуйста еще на вопрос продлится ли автоматически отпуск на период участия присяжным заседателем?
Здравствуйте!
Согласно ст. 124 ТК РФ ежегодный отпуск продлевается или переносится в случае исполнения работником государственных обязанностей, если для этого предусмотрено освобождение от работы. Участие в качестве присяжного заседателя как раз относится к таким случаям.
В ЗУП продление отпуска автоматически не выполняется, поэтому оформим его вручную.
Сначала проверим настройки приоритета начислений в начислении «Отпуск основной». Для корректного вытеснения отпуска начисление «Время работы присяжным заседателем (без оплаты)» обычно указывают в списке начислений с более высоким приоритетом по отношению к оплате отпуска.
Далее порядок действий будет такой:
1. Оформляем документ «Отсутствие с сохранением оплаты» на период исполнения государственных обязанностей.
2. Исправляем или продлеваем документ «Отпуск» на количество дней участия в суде.
Если период исполнения обязанностей присяжного заседателя пришелся на отпуск, эти дни не должны учитываться как дни ежегодного отпуска.
Механизм продления отпуска в программе можно посмотреть на примере больничного в статье по ссылке Продление ежегодного отпуска в связи с болезнью в ЗУП 3.1 .
Спасибо вам большое за ответ!
🌺🌺🌺