Добрый день! у нас в организации есть донор и сотрудник, выполняющий обязанности присяжного заседателя. Делаю на них документ отсутствие с сохранением заработка. Но при проведение документа «начисление зарплаты» программа эти дни отсутствия не видит и считает полностью оклад и не дает провести документ — период будет оплачен, как оплата по окладу.
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Сообщение «период будет оплачен как оплата по окладу» чаще всего возникает, когда начисление отсутствия не вытесняет начисление «Оплата по окладу».
Для начала предлагаю проверить приоритет начислений в настройках Оплата по окладу.
На вкладке «Приоритет» в левой части таблицы должны быть:
• «Оплата за дни сдачи крови и ее компонентов»
• и начисление для присяжных заседателей.
Если их нет — добавляем и пересчитываем зарплату.
Также проверим, какое именно начисление используется в документе «Отсутствие с сохранением оплаты».
Обратите внимание для присяжных заседателей средний заработок выплачивает государство, а не работодатель. Поэтому в ЗУП обычно создают отдельное начисление:
• с назначением «Оплата времени сохраняемого среднего заработка»
• но с формулой: 0
Тогда период отсутствия учитывается в стаже, но средний заработок организацией не начисляется.
Подробнее настройка рассмотрена в статье:https://buhexpert8.ru/1s-zup/glavnaya-1s-zup/novosti-zup/sotrudniku-prisyazhnomu-zasedatelyu-srednij-zarabotok-platit-ne-rabotodatel-a-gosudarstvo.html .
Если что-то будет не понятно или нужно уточнить, напишите.
Доброе утро! Хорошо, сейчас уже второй день не работает 1С, технические работы, не могу настроить как правильно. Еще после этой настройки смогу ли я продлить отпуск сотрудника на дни выполнения государственных обязанностей (присяжным заседателем)?
Спасибо, все получилось! еще ответьте пожалуйста еще на вопрос продлится ли автоматически отпуск на период участия присяжным заседателем?
Здравствуйте!
Согласно ст. 124 ТК РФ ежегодный отпуск продлевается или переносится в случае исполнения работником государственных обязанностей, если для этого предусмотрено освобождение от работы. Участие в качестве присяжного заседателя как раз относится к таким случаям.
В ЗУП продление отпуска автоматически не выполняется, поэтому оформим его вручную.
Сначала проверим настройки приоритета начислений в начислении «Отпуск основной». Для корректного вытеснения отпуска начисление «Время работы присяжным заседателем (без оплаты)» обычно указывают в списке начислений с более высоким приоритетом по отношению к оплате отпуска.
Далее порядок действий будет такой:
1. Оформляем документ «Отсутствие с сохранением оплаты» на период исполнения государственных обязанностей.
2. Исправляем или продлеваем документ «Отпуск» на количество дней участия в суде.
Если период исполнения обязанностей присяжного заседателя пришелся на отпуск, эти дни не должны учитываться как дни ежегодного отпуска.
Механизм продления отпуска в программе можно посмотреть на примере больничного в статье по ссылке Продление ежегодного отпуска в связи с болезнью в ЗУП 3.1 .
Спасибо вам большое за ответ!
🌺🌺🌺