Войти в кабинетПлатформа 8.3.15.1830
Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.14.395)
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, возможно есть решение и не нужно ничего изобретать. Как можно осуществить выплаты принятым в текущем месяце сотрудникам. У нас выплата за первую половину месяца 26 числа, за месяц -11 числа следующего месяца. Соответственно у нас выходит, что если работник принят с 1-15 число, то первая выплата происходит только в 26 числа. Если работник принят после 15 числа число, то первые деньги получит в зарплату. А это нарушает требование ст. 136 ТК РФ «Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца» для сотрудников принятых в интервал 1-10 или 15-25 . Как можно поступить в данной ситуации, чтобы не нарушая ст. 136 ТК РФ не сильно изменять конфигурацию 1С ЗУП
Здравствуйте! Обратите внимание, что мы не аудиторы и не консультируем по вопросам законодательства, а консультируем только по вопросам отражения различных операций в ЗУП.
На мой взгляд, Вам нужно в локальном нормативном акте прописать условия выплаты зарплаты в данном случае.
Здесь есть несколько рекомендаций: одни предлагают закрепить промежуточные даты выплаты зарплаты для таких сотрудников, другие — недавно принятым сотрудникам выплачивать зарплату (в т.ч. и авансом) в ближайший день, установленный для выплаты зарплаты.
В любом из вариантов ЗУП дорабатывать не нужно.
Наверное я не корректно сформулировала вопрос. Но все равно спасибо за ответ. Меня интересовало только какими документами в 1С ЗУП вводить начисления данным сотрудникам, чтобы они автоматом подставляли нужные даты для расчета и чтобы оставалась история по начислениям. Но похоже полностью этот вопрос не автоматизировать
Приложение
В ЗУП можно указать только плановую выплату аванса и зарплаты в целом для организации. Я боюсь, что если сделать доработку, то это создаст путаницу в базе с датами.