Добрый день!
У нас умер сотрудник, но родственники не подают документы на выплату, говорят только через 6 месяцев, что их там несколько кто вступает в наследство.
Дату смерти мы знаем, приказ тоже подготовили, но не можем его провести, т.к. не известно когда обратятся родственники.
Как оформить все в программе, т.к. расходы по зпл нужно учесть в текущем месяце?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день.
На данный момент нужно уволить сотрудника датой смерти текущим месяцем. Не имеет значения, когда обратятся родственники.Нужно отчитаться в СФР по мероприятию Увольнение.
Все операции в ЗУП мы проводим с умершим сотрудником. Ведомость на выплату тоже формируем на уволенного. Если родственники сразу не получат расчет, можно сделать выплату в кассу и депонировать зарплату. А когда через 6 месяцев обратится наследник, выплатить депонент.
Как депонировать зарплату в 1С 8.3 ЗУП 3
Увольнение в связи со смертью работника — как отразить в ЗУП 3.1
Спасибо, но у нас нет кассы, а депонирование зпл через кассу, как быть? Подскажите, пожалуйста.
Добрый день.
Если кассы нет, депонирование не подойдет. А для банковской ведомости депонирование не предусмотрено. Только для ведомости в кассу или через раздатчика.
Тогда можно сделать иначе. Не формировать ведомость на выплату работнику, оставить долг за предприятием. В карточке сотрудника установить флажок «Не отображать в списках. Все операции по сотруднику завершены», чтобы он случайно в какую-нибудь ведомость не попал.
Когда обратятся родственники снять флажок и сделать выплату.
А когда