Выплата уволенному сотруднику

Вопрос задал: Галина П. (Москва)

Ответственный за ответ: Елена Пьянкова (★9.83/10)

По мировому соглашению компания должна выплатить бывшему генеральному директору резиденту Польши денежные средства. В определении суда и мировом соглашении нет распределения суммы на виды выплат (компенсация и прочие). Прошу ответить на следующие вопросы: 1. Нужно ли удерживать НДФЛ? 2. По какой ставке необходимо удерживать НДФЛ при выплате (13% как сотруднику или 30% как иностранцу)? 3. Можно ли не удерживать НДФЛ и направить уведомление об этом физ.лицу и в ИФНС? 4. Как отразить в ЗУП данную выплату?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте! Обращаю внимание, что мы не аудиторы и не консультируем по вопросам законодательства, а консультируем только по вопросам отражения различных операций в ЗУП.

    По моему мнению однозначно сложно ответить на этот вопрос, нужно знать все нюансы, например что это за компенсация, связан ли она с трудовой деятельностью или нет.

    Согласно статье 217 НК РФ большинство компенсаций при увольнении не подлежит обложению НДФЛ:

    «Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц:

    увольнением работников, за исключением сумм выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;»

    Для начисления в программе данной компенсации можно использовать документ «Выплаты бывшим сотрудникам» (раздел Выплаты) или «Начисление прочих доходов» (раздел Зарплата) —  Документы регистрации прочих доходов .

Добавить комментарий