Выплата бывшим сотрудникам. Сохраняемый средний заработок на время трудоустройства.

Индивидуальную консультацию запросил Любовь С.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.91/10)

Выплата бывшим сотрудникам. Сохраняемый средний заработок на время трудоустройства. по какому принципу считает 1 С количество часов для выплаты за 2 месяц трудоустройства после сокращения для сотрудника, которому был установлен суммированный учет рабочего времени (график работы с предоставлением выходных по скользящему графику 2/2 или сутки/ трое)?

Метки вопроса: —
Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!

    Согласно п.13 «Положения об особенностях порядка расчета средне заработной платы» при суммированном учете рабочего времени:

    «Средний заработок определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов по графику работника в периоде, подлежащем оплате».

    То есть если графиком работы сотрудника установлена смена 2/2, то оплата должна происходить исходя из часов по графику работы сотрудника.
    Для этого в поле «Выходное пособие» нужно указывать не количество дней, а количество часов. ( Для работников с суммированным учетом всегда применяется среднечасовой при расчете по отработанному времени: В каком случае какой алгоритм расчета среднего заработка используется )

    О выплате сохраняемого среднего заработка можно посмотреть здесь:
    Выплаты при увольнении

    Так же Вам может быть интересна статья:
    Указание периода сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства (ЗУП 3.1.10.550 / 3.1.14.183)

  2. Дело в том, что при создании в 1 С «Выплаты бывшим сотрудникам. Сохраняемый средний заработок на время трудоустройства» нужно указать период трудоустройства, на основании которого автоматом рассчитывается количество часов, подлежащих оплате и это количество часов редактированию не подлежит. У нас для сотрудника с суммированным учетом рабочего времени количество часов в 1 С отражается почему то исходя из нормы обычной пятидневной рабочей недели, а не из его графика работы.

  3. Смоделировала Вашу ситуацию в демо-базе ЗУП 3.1.28.84 у меня воспроизвелся такой же расчет. То есть при суммированном учете рабочего времени в документе Выплата бывшим сотрудникам (вид выплаты сохраняемый средний заработок на период трудоустройства) расчет происходит исходя из нормы часов по производственному календарю (или графику пятидневка), но не по графику работы сотрудника. Для исправления можно скорректировать сумму «начислено». Среди зарегистрированных ошибок 1С такой ошибки нет.

  4. А можно ли каким либо образом исправить алгоритм расчета часов? Чтобы они считались по графику, по которому работал сотрудник?

  5. Здравствуйте! Это вопрос к разработчикам. Написали об ошибке в 1 С. Теперь ждем ответа.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Выплата бывшим сотрудникам в 6-НДФЛ Добрый день. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.35.73). ОСНО В декабре 2025г. выплачиваем сотруднику, который был сокращен в сентябре…
  2. Страховые взносы сотрудника гр. Украины с ВНЖ в России Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Какие статусы выбрать для трудоустройства сотрудника в 1с.ЗУП. Гражданин Украины, ВНЖ России, регистрация республика ЛНР? Спасибо
  3. Расчет страховых взносов Работаем на 1С ЗУП на версии программы 3.1.14.97. При выплате бывшему работнику сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства воспользовались документом…
  4. Увольнение сотрудницы после отпуска до 3х лет Сотрудница принята 06.12.2021 года. БИР с 22.08.2022 . Период расчета для компенсации дней отпуска берем декабрь 2021 (месяц трудоустройства) по…

Статьи по этой теме

  1. Упрощен порядок трудоустройства несовершеннолетних с 13 июня 2023 Источник: Федеральный закон от 13.06.2023 N 259-ФЗ Информация для: работодателей В ст. 63 ТК РФ внесены поправки, регулирующие порядок трудоустройства…
  2. Учет работников по квотам в ЗУП КОРП 3.1 Выделять определенное количество рабочих мест для категорий граждан, нуждающихся в поддержке и защите государства - обязанность работодателей (ст. 13.2 Закон…
  3. Запрет трудоустройства ИП у самого себя (ЗУП 3.1.10) Реализован запрет создания элемента справочника сотрудника для трудоустройства индивидуального предпринимателя у самого себя: См. отрывок из Поддерживающего семинара ЗУП за…
  4. В ТК РФ внесут корректировки по выплате среднего заработка при сокращении и ликвидации Источник: Постановление КС от 22.11.2024 N 54-П Информация для: работодателей В ст. 178, 318 ТК РФ ожидаются поправки, касающиеся гарантий…