Упрощен порядок трудоустройства несовершеннолетних с 13 июня 2023

Источник: Федеральный закон от 13.06.2023 N 259-ФЗ

Информация для: работодателей

В ст. 63 ТК РФ внесены поправки, регулирующие порядок трудоустройства несовершеннолетних работников.

Во-первых, скорректирована ч. 3 ст. 63 ТК РФ: больше не требуется согласие органов опеки и попечительства при заключении трудового договора с подростком:

• получившим общее образование и достигшим 14 лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью;
• получающим общее образование и достигшим 14 лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы.

Теперь для трудоустройства достаточно письменного согласия одного из родителей (попечителя).

Во-вторых, в ст. 63 ТК РФ появилась новая ч. 4, касающаяся детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, достигших 14 лет. Такие подростки трудоустраиваются с письменного согласия органов опеки или попечительства, иного законного представителя. Они могут привлекаться к легкому труду, не причиняющему вреда здоровью.

Новый порядок трудоустройства работников 14-18 лет вступил в силу 13 июня 2023.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email