Источник: Федеральный закон от 13.06.2023 N 259-ФЗ
Информация для: работодателей
В ст. 63 ТК РФ внесены поправки, регулирующие порядок трудоустройства несовершеннолетних работников.
Во-первых, скорректирована ч. 3 ст. 63 ТК РФ: больше не требуется согласие органов опеки и попечительства при заключении трудового договора с подростком:
- получившим общее образование и достигшим 14 лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью;
- получающим общее образование и достигшим 14 лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы.
Теперь для трудоустройства достаточно письменного согласия одного из родителей (попечителя).
Во-вторых, в ст. 63 ТК РФ появилась новая ч. 4, касающаяся детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, достигших 14 лет. Такие подростки трудоустраиваются с письменного согласия органов опеки или попечительства, иного законного представителя. Они могут привлекаться к легкому труду, не причиняющему вреда здоровью.
Новый порядок трудоустройства работников 14-18 лет вступил в силу 13 июня 2023.
В базе знаний Бухэксперта 25 тысяч актуальных статей и 80 тысяч ответов на вопросы бухгалтеров. Все — с пошаговыми инструкциями по применению теории на практике в 1С. Каждый день нас читают больше 100 тысяч бухгалтеров со всей страны. В открытом доступе только небольшая часть наших статей. Чтобы получить полный доступ и найти ответы на все ваши вопросы, оставьте заявку
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете