Здравствуйте, как правильно ввести командировку, если в ее период попадают праздничные дни и есть приказ на оплату в праздники? нужно ли ее разбивать до праздников и после нее? и делать отдельно документ работа в праздники
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Выходные во время командировке
Все комментарии (10)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- ЗУП КОРП начисление вахтовой надбавки на РВ или ПН для работающих на вахте отражение времени в днях и часах Сотрудники работаю вахтовым методом месяц через месяц. Используются виды учета рабочего времени Вахта, Вахта в ночное время, Дни в пути.…
- Вид использования рабочего времени Добрый день! Помогите пожалуйста настроить Вид использования рабочего времени :ПРАЗДНИКИ. В программе есть только ПРАЗДНИКИ В КОМАНДИРОВКЕ ; ПРАЗДНИКИ БЕЗ…
- Не отрабатывает типовой функционал - РВ на период командировки включается в средний заработок Добрый день! По какой-то причине не отрабатывает типовой функционал: у нас есть командировка с 17.12.2022 по 31.12.2022. 31.12- сотрудница работала…
- Работа в выходые и праздники (во время больничного) Здравствуйте! ЗУП свежего релиза Подскаэжите, пожалуйста: почему документ "Работа в выходные и праздники" при проведении не предупреждает о том, что…
Статьи по этой теме
- Почему в отчете Т-13 может не отражаться РВ — работа в выходной день? Почему в отчете Табель Т-13 может не отображаться работа в выходной день РВ? Документ Работа в выходные и праздники проведен.…
- Как организован учет сверхнормативной работы в ЗУП 3.1 В статье разберем, как в ЗУП 3.1 организована работа с документами учета сверхурочной работы и работы в выходной: какие права…
- Как включить в расчет премии дополнительные виды времени? Расчет премии производится исходя из отработанного времени. В отработанное время включается не только работа по графику, но и работа в…
- Как отнести оплату за сверхурочную и праздничную работу на отдельный способ отражения Поле Счет, субконто в документе Работа в выходные и праздники. См. также: ЗУП 3.1: Работа в праздники и сверхурочно –…
Добрый день!
Нет, разбивать не надо.
Вводите даты «с» «по» оплачиваются по среднему ток рабочие дни
Для оплаты выходных создаете документ «оплата праздничных и выходных»
https://buhexpert8.ru/1s-zup/otpuska-i-komandirovki/uchet-i-oplata-komandirovok/uchet-vyhodnyh-otrabotannyh-v-komandirovke-zup-3-0-24-141.html
Если не разбивать, то оплату в праздники считает по другому, так как формулу меняли в отличием от типовой !
за выходные сумму считает по правилам расчета оплаты за выходные
за командировку по среднему
это верно
посмотрите нашу публикацию https://buhexpert8.ru/1s-zup/otpuska-i-komandirovki/uchet-i-oplata-komandirovok/uchet-vyhodnyh-otrabotannyh-v-komandirovke-zup-3-0-24-141.html
Это я поняла, просто у нас на оплату в праздники начисляется премия ежемесячная, а на доплату, премия уже не начисляется и поэтому поменяли типовую формулу, если провести как предлагают в видео, то тогда идет неверный расчет!
у вас отдельно оплата праздничных и выходных
и отдельно доплата
и у них разные способы расчета?
сейчас провела так как в видео и в итоге оплату за праздники система не посчитала!
да
приложите пожалуйста скрины настроек оплаты и доплаты
и своих действий
вообще странно как может оплата и доплат считаться по разному от стоимости часа
оплата происходит как оплата по тарифу плюс идет доплата за этот день, на доплату не начисляется ежем премия (то есть оплачиваются все дни по табелю плюс доплата за праздничный день в одинарном размере отдельной строкой и оплата по часовому тарифу включая праздничные дни)
в вашем случае тогда подходит вариант, который был раньше со своим видом времени и отдельным начислением