Выходные во время командировке

Вопрос задал Оксана М.

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.65/10)

Здравствуйте, как правильно ввести командировку, если в ее период попадают праздничные дни и есть приказ на оплату в праздники? нужно ли ее разбивать до праздников и после нее? и делать отдельно документ работа в праздники

Все комментарии (10)

  1. Добрый день!
    Нет, разбивать не надо.
    Вводите даты «с» «по» оплачиваются по среднему ток рабочие дни
    Для оплаты выходных создаете документ «оплата праздничных и выходных»
    https://buhexpert8.ru/1s-zup/otpuska-i-komandirovki/uchet-i-oplata-komandirovok/uchet-vyhodnyh-otrabotannyh-v-komandirovke-zup-3-0-24-141.html

  2. Если не разбивать, то оплату в праздники считает по другому, так как формулу меняли в отличием от типовой !

    1. Это я поняла, просто у нас на оплату в праздники начисляется премия ежемесячная, а на доплату, премия уже не начисляется и поэтому поменяли типовую формулу, если провести как предлагают в видео, то тогда идет неверный расчет!

  4. у вас отдельно оплата праздничных и выходных
    и отдельно доплата
    и у них разные способы расчета?

    1. сейчас провела так как в видео и в итоге оплату за праздники система не посчитала!

  6. приложите пожалуйста скрины настроек оплаты и доплаты
    и своих действий
    вообще странно как может оплата и доплат считаться по разному от стоимости часа

  7. оплата происходит как оплата по тарифу плюс идет доплата за этот день, на доплату не начисляется ежем премия (то есть оплачиваются все дни по табелю плюс доплата за праздничный день в одинарном размере отдельной строкой и оплата по часовому тарифу включая праздничные дни)

  8. в вашем случае тогда подходит вариант, который был раньше со своим видом времени и отдельным начислением

Комментарии закрыты.