Выходное пособие при увольнении

Вопрос задал Надежда К. (Санкт-Петербург, Санкт-Петербург)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.80/10)

В документе увольнение расчет выходного пособия (сотрудник получил инвалидность 1 группы -не рабочая — ему положено 2 недели выходного пособия).Должно ли это начисления попадать в 4ФСС и РСВ (Вид начисления для страховых взносов и ФСС ?)

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!
    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    Выходное пособие по умолчанию в ЗУП относится к «необлагаемым» доходам, т.е. в РСВ этот доход включается. И настройка эта недоступна для ручного изменения.

    В РСВ формулировка для строки необлагаемых сумм: «Сумма, не подлежащая обложению страховыми взносами в соответствии со статьей 422 Налогового кодекса Российской Федерации».

    Если обратиться к статье 422 НК РФ, то там содержатся выплаты при увольнении не превышающие трехкратный месячный заработок:

    с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск, суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка;

    Так что, можно сделать вывод, что нужно включать.

Комментарии закрыты.