Добрый день, подскажите, пожалуйста, можно ли в зупе настроить предельную базу 3-кратного среднего заработка для выходного пособия. Т.е. мне нужно чтоб программа автоматом при выборе вид начисления поставил ндфл и взносы на превышение выходного пособия. Спасибо
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Выходное пособие превышающий 3-х кратный размер среднемесячного заработка
Макс
RuTube
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Компенсация при увольнении (доля РК) Добрый день! В соответствии с абзацем 7 пункта 1 статьи 217 НК РФ суммы выходного пособия не облагаются НДФЛ. При…
- Ндфл с компенсации по соглашению сторон Подскажите как формируется облагаемая налоговая база для НДФЛ с суммы выходного пособия? В нашем случае алгоритм расчета НДФЛ соответствует порядку…
- Выходное пособие при сокращении Добрый день. Подскажите пожалуйста, сократили сотрудника с выплатой выходного пособия в документе "Увольнение". Каким документом провести начисление выходного пособия за…
- Выходное пособие при увольнении В организации увольнение сотрудника по Соглашению сторон с выплатой выходного пособия за 3 месяца. Как правильно заполнить документ Увольнение, а…
Статьи по этой теме
- Ошибка в ЗУП 3.1 — по-разному округляются дни выходного пособия при увольнении (исправлена) В ЗУП 3.1 при расчете выходного пособия при увольнении обнаружены несостыковки. Число дней (часов) выходного пособия определяется с разным уровнем…
- Ошибка в ЗУП 3.1 - неправильно считаются взносы, если сумму выходного пособия поправили вручную В ЗУП 3.1 имеется ошибка – если вручную исправить сумму выходного пособия в документе Увольнение, могут неправильно рассчитываться страховые взносы.…
- Как в ЗУП 3.1 рассчитывается НДФЛ с выходного пособия при сокращении Сотрудник увольняется по сокращению штата и ему положено выходное пособие. Как рассчитывается необлагаемый предел по НДФЛ и налог с выходного…
- Расчет компенсаций при увольнении при суммированном учете в ЗУП 3.1 Нормативное регулирование При увольнении сотрудников с суммированным учетом рабочего времени по сокращению в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности…
Здравствуйте! К сожалению, такой возможности нет. Т.к отражение сохраняемого среднего заработка не до конца автоматизировано. По данной теме есть материал на нашем сайте — Выплаты при увольнении .