В организации увольнение сотрудника по Соглашению сторон с выплатой выходного пособия за 3 месяца. Как правильно заполнить документ Увольнение, а в нем выходное пособие и рассчитать НДФЛ с выходного пособия, т.к. с 01.01.2025 изменились правила расчета НДФЛ с выходного пособия, раньше все не облагалось, а теперь надо рассчитать.
в ЗУП НДФЛ рассчитывается автоматически или надо руками править?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Для того,чтобы решить эту задачу, мы предлагаем настроить отдельное вспомогательное начисление, которое будет рассчитывать разницу между фактически начисленной суммой компенсаций при увольнении и необлагаемым лимитом по НДФЛ. При этом не облагаемая НДФЛ часть выплат при увольнении будет определяться по новым правилам – исходя из среднего заработка для пособий по БиР. В статье разобран отдельный пример с настройкой такого начисления для увольнения по соглашению сторон, ознакомьтесь пожалуйста Увольнение по соглашению сторон
Если что-то будет не понятно или останутся вопросы, пожалуйста напишите,можно приложить скриншоты из программы. Настроим это начисление вместе.