Добрый день,
В начале декабре увольняем работника по сокращение. Не проводится документ в 1С ЗУп пишет ошибку «Не указан вид расчета выходного пособия». Настройку начисления компенсации при увольнение (выходное пособие прилагаю).
Также просьба подсказать инструкцию, как провести начисления при увольнение по сокращение. в посл.день работы, как завести начисления за 2 и 3 месяц в 1С ЗУП.
Как проверить не облагаем предел по НДФЛ и Страховым взносам?
Как проверить Расчет выходного пособия?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Скриншоты
Здравствуйте!
Не проводится документ пишет ошибку «Не указан вид расчета выходного пособия».
Попробуем рассчитать данный документ по кнопке «Пересчитать» и проведем. Ошибка должна уйти.
По регламенту нашего ресурса в одной «ветке» вопроса мы обсуждаем 1 вопрос по одной конкретной теме. В качестве помощи предлагаю Вам ознакомиться с материалом по ссылке
Увольнение сотрудника в ЗУП 3.1 — пошаговая инструкция .
Выплаты при увольнении по сокращению численности или штата .
Если не получится разобраться самостоятельно после изучения статьи, просим задать отдельные вопросы.