Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться… Сотрудник получил инвалидность, работать не может по медицинским показаниям, уволен по статье 83 п 5 ч 1 , выплачено выходное пособие в размере 14656,90, НДФЛ не облагается, в Справку НДФЛ — 2 не попадает, в РСВ попадает, в 6-НДФЛ не попадает…
Вопрос должно ли выходное пособие попадать в 6-НДФЛ?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день.
Согласно п. 1 ст. 217 НК РФ сумма выходного пособия, не превышающая трехкратный размер среднемесячного заработка (шестикратного для районов Крайнего Севера), не подлежит налогообложению и, соответственно, в отчете 6-НДФЛ ее указывать не надо.
Если сумма выходного пособия превышает этот предел, то в отчете указывается только сумма сверх лимита, т. к. она считается налогооблагаемым доходом.
Спасибо, а правильно что эта сумма попадает в РСВ?
Не смотря на то, что выходное пособие взносами не облагается, в отчете РСВ его отразить нужно. Оно должно попасть в строку 030 Сумма выплат и иных вознаграждений и потом в строку 040 Сумма, не подлежащая обложению страховыми взносами.
Спасибо, все поняла