Добрый день! Помогите в следующей ситуации. Работник уволился в связи с несогласием с изменениями условий труда (ст.77 п.7 ТК). Последний рабочий день 31.12.2019. Я рассчитала выходное пособие,исходя из среднего заработка, с 01.01.2020 по 14.01.2020 (четыре рабочих дня) работник не согласен, считает, что выходное пособие должно быть за 14 дней, независимо от праздников. Права ли я?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Выходное пособие
Макс
RuTube
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Соглашение о расторжении трудового договора Добрый день! Работник и Работодатель договорились о расторжении Тр.договора по соглашению сторон ( в соотв . с п.1 ч.1 ст.77…
- Расчет выходного пособия за праздничные дни Здравствуйте. Конституционный суд разъяснил, что при расчете выходного пособия, которое работодатель платит при сокращении или ликвидации, исключать нерабочие праздничные дни…
- Выходное пособие при сокращении Добрый день! Предположительно увольнение 07.04.2020. Подскажите, пожалуйста, как в 1с ЗУП пошагово рассчитать и выплатить выходное пособие при сокращении. Спасибо.
- Выходное пособие при увольнении: изменение формулы расчета Добрый день. Имеется ли возможность изменить формулу расчета для вида расчета с назначением начисления "Выходное пособие" ? * Согласно ЛНА…
Статьи по этой теме
- Выходное пособие в ЗУП 3.1 В некоторых случаях при увольнении работнику положено выходное пособие. Порядок его расчета зависит от основания увольнения. В статье собрали материалы,…
- Как считать средний заработок для «увольнительной» компенсации по соглашению сторон: формула от Роструда Источник: Письмо Роструда от 29.05.2024 N ПГ/10195-6-1 Информация для: работодателей Организация собирается выплатить работнику, увольняющемуся по соглашению сторон, выходное пособие…
- Как считать выходное пособие сотруднику, которого сократили? В Письме от 11.03.2021 N 14-1/ООГ-2069 Минтруд разобрал, каким образом рассчитывать выходное пособие работнику, попавшему под сокращение. Выходное пособие при…
- ФСС привел расчет пособия сотрудника, болевшего дольше месяца С 01.04.2020 пособие по временной нетрудоспособности должно платиться в размере не ниже МРОТ за полный календарный месяц (Федеральный закон от…
Здравствуйте! Обратите внимание, что мы не аудиторы и консультируем только по вопросам учета в программе ЗУП 3, а по вопросам того как правильно с точки зрения законодательства, рекомендуем обращаться к аудиторам.
Мое мнение по Вашем вопросу: что нужно рассчитывать не выкидывая праздничные. Посмотрите постановление Конституционного суда РФ от 13.11.2019 № 34-П — оно подтверждает эту позицию. правда речь там о выходном пособии за полный месяц. Суть в том, чтобы выплаченное пособие было равно реднемесячного заработку, а если у нас период начисления пособия приходится на Январь — месяц в котором много праздников и за счет этого мало рабочих дней, то пособие получится ниже среднемесячного заработка.
График сотрудника Пятидневка, как я поняла? В связи с вышеизложенным, я считаю, что правильным будет начислить пособие за 10 дней, выкинув субботы и воскресенья.
Юлия, спасибо за ответ.