Выходное пособие

1. Здравствуйте!
   Посмотрите, пожалуйста, статью: Выплаты при увольнении по сокращению численности или штата . В ней мы собрали все нюанс, которые связаны с версией программы и территориальными условия.
   Если что-то не будет получаться или нужно будет уточнить — напишите!

2. Добрый день, Мила не нашла информации по доля рксн в этой статье, с этого среднего ведь нужно дли выделять?
   и правильно я понимаю что лимиты в увольнении применяются к всей совокупности выплат(за все месяца) а не к выплате за каждый месяц?

3. Здравствуйте! Да, доли РКСН выделяем.
   Лимиты применяются ко всей сумме начисления, в том числе и к выплате за 2 и 3 месяц сохраняемого заработка на период трудоустройства.
   Как выделить доли рксн рассматривали на эфире: 1С:ЗУП 3.1 (февраль 2026): Разбор изменений на практических примерах и ответы на горячие вопросы .Раздел Доли РК и СН с выплат по среднему в 2026, видео Как выделить доли РК и СН с выходного пособия при увольнении

4. Мила, насчет выплат за 2 и 3 месяц (суммируем выходное пособие с увольнения к выходному пособи за 2 и/или 3 месяц и сверяем с лимитом в увольнении — верно?) можно ли для автоматизации выплат за 2 и 3 месяц создать исправление увольнения в ином случае если я правильно поняла нужно в ручную рассчитывать суммы и лимиты и создавать кучу документов по одной выплате ?

5. и еще в каком то видео говорили что в увольнении нужно обязательно зп рассчитать — это верно?

6. Да, верно. Суммируются выходное пособие с увольнения к выходному пособи за 2 и/или 3 месяц и сверяем с лимитом в увольнении. Да, можно создавать документы исправления для расчета выплат при увольнении
   Посмотрите, пожалуйста, видео: Увольнение в ЗУП 3.1 начале месяца (до расчета зарплаты за прошлый месяц) .

7. у варианта рассчитать пособие за 2 и 3 месяц через исправление увольнения если минусы? ни в одном семинаре по данной теме этот вариант не был предложен

8. На эфирах мы показываем те кейсы и варианты, которые нужно большинству. Исходя из нашей практике, делать исправление документов более рискованно. Так как нужно убедится, что никакое сторно не образовалась и не затронуты прошлые периоды. Это более трудоемкий варианта.

9. Если я правильно понимаю описанный алгоритм то при наличии рк сн. Для оплаты выходного пособия за 2 месяц нам потребуется 2 базовых начисления (облагаемое и необлагаемое) и по 2 на долю ркс сн, тоже по принципу облагаемое и нет, и это если сумма в пределах одинаковых условий для взносов и ндфл, иначе ещё больше + самим отслеживать превышение лимита. Мне кажется это более трудоёмко чем через исправление увольнения.

10. Да. Вы правильно рассуждаете, что нужно будет создавать начисления.

11. Проверяем расчет, есть графики связанные с производственными календарями других регионов в том числе в которых региональные праздники, так вот у них среднемесячное кол-во ней иное, и не округлено до целого числа, хотя на итс читала статью в ней говорилось том что округляем до целых. Также подскажите если нам нужно выплатить несколько выплат в увольнении с разным расчетом (разные начисления, одно у всех сокращаемых как бы мат помощь от организации второе точечно ) но налогообложение как у выходного пособия какие варианты есть?

12. Мы не совсем согласна, что нужно округлять до целого. Минтруд в своем письме от 04.09.2025 N 14-1/ООГ-4011 разъяснил, что выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка рассчитываем пропорционально. Но конкретную формулу расчета Минтруд, к сожалению, не привел. Прикладываю ссылку на публикацию: Двухнедельное выходное пособие при увольнении – как начислить в ЗУП 3.1 . Обратите внимание на раздел Нюанс расчета кратности выходного пособия. Поэтому мы придерживаемся более точного расчета. Но если нужно в ЗУП можно поправить вручную этот показатель.
    Для выплаты можно настроить разовые начисления, но лимит НДФЛ придется вручную контролировать. Для начисления потребуется 4 начисления. Прикладываю ссылку на публикацию: Выплаты при увольнении по сокращению численности или штата . Настройки начисления нам нужны будут такие же.

13. а с этим Мила согласны : Проверяем расчет, есть графики связанные с производственными календарями других регионов в том числе в которых региональные праздники, так вот у них среднемесячное кол-во ней иное, разве не у всех по общероссийскому календарю должно быть?

14. Здравствуйте! Есть ряд регионов, в которых действуют региональные производственные календари. Например, Омская область. После того, как 21 апреля объявили нерабочим праздничным днем, среднемесячное количество дней изменилось.

15. Да, для расчёта а зп мы применяем региональный календарь, но для выходного пособия разве также?

    1. Да, все верно. Если открыть документ увольнение, то там будет указан показатель среднемесячное кол-во дней с учетом регионального календаря.

Комментарии закрыты.