Добрый день! Сотрудница выходит из отпуска по уходу за ребенком до окончания отпуска (получает пособие). На вашем сайте разобрано два варианта, как можно оформит в ЗУП такой выход. Но я не поняла по какому варианту правильно будет рассчитываться количество дней, для расчета среднего, если сотрудница снова пойдет в отпуск по Б/Р в течении 2 лет.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Выход сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Перевод сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком Добрый день! Описание: сотрудница отправлена в отпуск по уходу за ребенком с освобождением ставки. В период отпуска подразделение было расформировано…
- Из отпуска по уходу за ребенком в БИР/новый Отпуск по уходу за ребенком Добрый день. Подскажите, есть ли у вас описанные статьи, как правильно оформлять последовательность документов. Интересует без выхода на работу (чтобы…
- Возврат из отпуска по уходу за ребенком при предоставлении больничного по БИР Здравствуйте! Как в программе правильно оформить уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребенком, если сотрудница уходит в новый отпуск…
- Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении после ухода за ребенком до 3х лет Добрый день! По соглашению сторон 22.10.2021 года увольняется сотрудница, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет.…
Статьи по этой теме
- Уход обратно в отпуск по уходу за ребенком после выхода на работу в ЗУП 3.1 Рассмотрим, как оформить возвращение сотрудницы в отпуск по уходу за ребенком в ЗУП 3.1, если ранее она уже была в…
- Ставка ошибочно не становится занятой после выхода сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком, если был перенос данных В ЗУП 3.1.10 в Начальной штатной расстановке ( Главное – Данные на начало эксплуатации - Начальная штатная расстановка ) на…
- Не переносятся действующие больничные по внутреннему совместителю при переходе с ЗУП 2.5 на ЗУП 3 Выполнили перенос из ЗУП 2.5 в ЗУП 3 на 01.01.2018. Обнаружили, что по сотруднице (устроенной по основному месту и по…
- Как в ЗУП 3 сформировать отчет по сотрудникам с датами их выхода из отпуска по уходу за ребенком? Можно ли в ЗУП 3 сформировать отчет по сотрудникам, которые должны выйти из отпуска по уходу за ребенком с указанием дат…
Здравствуйте.
К сожалению, практики по данному вопросу пока еще нет, также как и официальных разъяснений СФР.
Пособие по беременности платит СФР, а не работодатель, а у фонда нет данных, что сотрудница работает в отпуске по уходу.
В то же время в ЗУП нет удобного механизма для вывода сотрудницы из отпуска с сохранением пособия, каждый из вариантов имеет свои плюсы и минусы.
На мой взгляд, если сотрудница работает полный день, то дни отпуска по уходу за ребенком не должны исключаться из расчетного периода для пособия по беременности. И более правильно делать Возврат из отпуска по уходу за ребенком.
Спасибо!!! Поняла! Тоже так думаю!