Добрый день!
Выдаем сотруднику займ на 6 мес под 2/3 ключевой ставки с удержанием долга равными долями из зарплаты. Проценты будем удерживать на последний день месяца.
как отразить условия договора займа в ЗУП и как они будут отражены при выгрузке в С/Бух ?? Правильно ли я понимаю, что НДФЛ с Мат выгоды не возникает?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
1. Верно, материальная выгода в таком случае в настоящее время не возникает и НДФЛ с материальной выгоды исчислять не нужно. При этом нужно учесть, что материальная выгода от экономии на процентах возникает у сотрудника, если процентная ставка по договору займа меньше 2/3 ставки ЦБ. И для расчета матвыгоды берется минимальная ставка ЦБ из двух значений — ставка ЦБ на дату заключения договора (дату последнего изменения процентной ставки по договору) или ставка ЦБ на дату получения дохода. Об особенностях определения материальной выгоды по займам рассказываем в статье: Матвыгода от процентов по займам — как рассчитать и отразить в 6-НДФЛ
2. Для регистрации займа в ЗУП используем документ Договор займа сотруднику, который фиксирует условия предоставления займа сотруднику со стороны организации. Затем выдача займа сотруднику проходит на стороне бухгалтерии по виду операции «выдача займа работнику» . После выдачи займа, если синхронизация между ЗУП и БП настроена, то после синхронизации с БП в ЗУП приедет документ Выдача займа сотруднику. Подробно этом посмотрите пожалуйста рассказывается здесь (см. видео Договор займа и выдача займа сотруднику): Регистрация займов в ЗУП 3.1
Также вам может быть интересно:
— проводки Проводки по займам
— семинар по займам Учет займов в ЗУП 3.1 от А до Я