Командировка в выходной

Вопрос задал Ляйсан В.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.86/10)

Добрый день. Сотрудник ездит в командировку по выходным, у него этот день оплачивается исходя из оклада как 8 часовой рабочий день. Как оформить в программе такую командировку?

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    Согласно ст. 153, ТК РФ:

    «Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
    — сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам;
    — работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, — в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
    — работникам, получающим оклад (должностной оклад), — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени » .

    На период работы в выходной в командировке в ЗУП проводится документ Командировка и документ Работа в выходные и праздники (Кадры — Все кадровые документы — Создать- Работа в выходные и праздники). При этом в документе Начисление зарплаты и взносов рассчитывается Оплаты праздничных и выходных дней.

    Например, сотрудник направлялся в командировку на 1 день в выходной день и привлекался в этот день к работе полный день 8 часов:

    Какие есть особенности в настройках оплаты работы в выходной в командировке рассказывается в статье:

    Оплата работы в выходной в командировке

  2. Добрый день. Я понимаю, что правильно нужно так, как вы говорите, но мне нужно узнать как выйти из ситуации, чтобы оплатить так, как сказала я. в одинарном размере, так же как оклад.

  3. Здравствуйте!

    В Вашем случае можно воспользоваться настройками, которые предлагаются в статье: Оплата работы в выходной в командировке

    Шаг 1. Настроить вид времени для дней работы в командировке КРВ
    Шаг 2. Настроить отдельное начисление для оплаты выходных в командировке, только в формуле начисления убрать умножение на 2, чтобы оплата производилась в одинарном размере.
    Шаг 3. Настроить ввод часов работы в выходной в командировке (для этого используется Табель или Данные для расчета зарплаты)

    Если у Вас возникнут вопросы с настройками, пишите, разберем интересующие моменты подробнее.

Комментарии закрыты.