Добрый день. Подскажите, пожалуйста, верно ли в программе ЗУП 3.1 предоставляется вычет на ребенка? У сотрудника был доход за период с января по май 213 360,8. Был предоставлен вычет на двоих детей 14 000. В июне этот сотрудник увольняется и его доход составляет 566,67. А вычет предоставляется 2800. Соответственно НДФЛ = -290. Верно ли это? Ведь доход = 566.67, соответственно и вычет должен быть равен 556.67, а не 2800. И значит НДФЛ = 0.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Вычет НДФЛ больше начисленной зарплаты за месяц
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Сторно НДФЛ при начислении заработной платы, некорректно предоставляются вычеты НДФЛ Доброго дня! Программа 1С: Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.24.408) При начислении заработной платы за февраль 2023 г. сторнируется…
- Не верно применяются вычеты Добрый день, Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (версия для 1С:БО) (3.1.28.16). Начисляется аванс сотруднику (предоставляется вычет 1400р), НДФЛ исчислен…
- Применение вычетов на детей за декабрь 1С:Предприятие 8.3 (8.3.20.2184) Конфигурация: Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.23.458) Здравствуйте! Проблема в следующем: по итогам расчета заработной платы…
- Вычет на детей превышает начисленный доход Добрый день! Ситуация следующая, сотрудник в январе получил зарплату 16900 рублей и ушел в отпуск за свой счет до июля,…
Статьи по этой теме
- Можно ли предоставлять вычеты за месяцы без доходов? Сотрудница вышла из декрета в середине года, а вычет предоставляется с января. Верно ли это? Ошибки здесь нет. ФНС не…
- Что делать, если сотрудница вышла из декрета в середине года, а вычет предоставляется с Января? Сотрудница вышла из отпуска по уходу за вторым ребенком 18 марта 2025. Первая выплата для нее после выхода из декрета…
- Новая форма 2-НДФЛ (ЗУП 3.1.5.379 / 3.1.8.214) Реализована новая форма 2-НДФЛ в соответствии с Приказом ФНС РФ от 02.10.2018 N ММВ-7-11/566@ . Изменения произошли и в справке…
- Положены ли детские НДФЛ-вычеты сотрудникам на ГПД? Источник: Письмо Минфина от 26.01.2024 N 03-04-05/6138 Информация для: работодателей Минфин разъяснил, что физлицам, получающим вознаграждения по договору ГПХ, положен…
Здравствуйте!
Возникшая ситуация с отрицательно исчисленным НДФЛ вполне возможна.
НДФЛ рассчитывается нарастающим итогом в целом за период, а не в рамках одного месяца. За это отвечает спец.настройка в ЗУП 3 в «Учетной политике» организации на вкладке «НДФЛ». Она рекомендована к использованию. Подробнее о настройке можно почитать здесь — У РАБОТНИКА ВРЕМЕННО НЕ БЫЛО ДОХОДА: КАК БЫТЬ СО СТАНДАРТНЫМ ДЕТСКИМ ВЫЧЕТОМ?
Поэтому программа посмотрит на доходы в целом за год, отнимет положенные вычеты и рассчитает НДФЛ.
Вы можете проверить правильно ли программа исчислила НДФЛ в целом за период по сотруднику по любому отчету по НДФЛ в разделе «Налоги и взносы» — «Отчеты по налогам и взносам».
Если не получится разобраться, то приложите в формате pdf, например, отчет «Подробный анализ НДФЛ по сотруднику».
Т.к. у вас появился отрицательно исчисленный НДФЛ, то должна зарегистрироваться сумма к возврату по НДФЛ. Это можно проверить в разделе Зарплата — Сервис — Анализ НДФЛ к возврату. Выбрать организацию и воспользоваться командой «Анализ по сотрудникам». Потребуется зарегистрировать документ «Возврат НДФЛ» (Налоги и взносы — Возврат НДФЛ) и потом выплатить эту сумму. Обратите внимание, что через кассу возвращать НДФЛ нельзя.
При возврате НДФЛ есть особенность в ЗУП 3 при перечислении НДФЛ. Посмотрите об этом подробнее в этой публикации — КАК СДЕЛАТЬ, ЧТОБЫ ПРИ ВОЗВРАТЕ НДФЛ НЕ ИЗМЕНЯЛСЯ ПЕРЕЧИСЛЕННЫЙ НДФЛ ПРОШЛОГО ПЕРИОДА
В указанной Вами настройке вычет должен перейти на следующий месяц. Но у нас сотрудник увольняется и больше дохода не будет. Разве здесь вычет должен предоставиться полностью?
Это настройка так называется в программе, но на самом деле она подразумевает, что расчет НДФЛ идет нарастающим итогом. Доходы, вычеты и НДФЛ при проверке налоговой будут браться в целом за период, а не по отдельным месяцам. Поэтому сейчас также нужно проверить получившийся результат по сотруднику в целом за период.
Здравствуйте!
Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.