Вредные условия труда, должность

Индивидуальную консультацию запросил Ирина Н.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.91/10)

Добрый день! У нас программа ЗУП. Подскажите, сложилась следующая ситуация: сотрудника женщину перевели на должность машиниста крана 5 разряда (именно женщины попадают в списки №1 и №2 производств с вредными условиями (при условии подтверждения класса вредности на рабочем месте ( у нас 3.1 вредность условий труда )) , на которой находятся также мужчины сотрудники, у них нет такой вредности. Теперь вредность я не могу привязать к должности, есть ли выход из ситуации? Может к сотруднику можно привязать, чтобы начислялись дополнительные взносы?

Метки консультации: Работа во вредных условиях
Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    Правильно понимаю, что для таких сотрудниц женщин есть не только вредные условия труда, но и право на досрочную пенсию, а также обязанность начислять доп. взносы?

    Дело в том, что параметры вредности (в том числе для расчета взносов по дополнительному тарифу) вносятся в программу по-разному в зависимости от варианта поставки ЗУП 3.1 и от настроек программы:
    — В ЗУП ПРОФ, базовой, а также ЗУП КОРП-версии, если НЕ ведется учет рабочих мест параметры указываются для позиции штатного расписания — здесь можно выбрать вид работ (вредные или тяжелые) и указать класс условий труда.
    — В ЗУП КОРП, если ведется учет рабочих мест параметры «вредности» указываются для рабочего места

    Подробно об этом рассказываем в статье: Взносы по доп.тарифам за работников с вредными условиями труда

    Поэтому, если у Вас ЗУП ПРОФ, то нужно создать отдельный позиции штатного расписания для мужчин (без вредных условий и без права на досрочную пенсию) и для женщин (с вредными условиями и правом на досрочную пенсию)

    Также Вам может быть интересно:
    Особые условия труда (вредные условия труда, северные особенности, дистанционная работа) в ЗУП
    В ЗУП 3.1 не рассчитываются доп. взносы – что делать?

    Если нужно что-то уточнить, пишите, будем разбираться дальше 🌺

  2. Здравствуйте!

    В таком случае нужно будет создать отдельную должность и указать для нее соответствующие параметры вредности:
Добавить комментарий