Добрый день! Как в ЗУП привязать фиксированную доплату за вредность (4% от оклада) и 7 дней доп. отпуска напрямую к должностям штатного расписания?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Надбавки по СОУТ в штатном расписании
Надбавки по СОУТ в штатном расписании
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Настройка отчёта табель Добрый день! Вопрос по доработанному Отчету Табель — В колонке Итого — дни суммируются (дни Я + Дни ночн +…
- Больничный в день увольнения Доброго дня! Нужна Ваша помощь. Сотрудник в день увольнения вечером после работы открыл больничный . Вопрос такой сколько дней должен…
- Работа в выходной день Здравствуйте. Пожалуйста, помогите решить следующие вопросы. Сотрудник с графиком работы Пятидневка, суббота и воскресенье выходные, отработал в январе 2024 года…
- Не попадают дни Работа в выходной день в регистре "Данные о времени для расчета среднего (общий)" Добрый день! Ситуация такая: у нас начисление работы в выходной день (реальный выход сотрудника в выходной день на работу) и…
Статьи по этой теме
- Учет в среднем выходных, приходящихся на нерабочие дни В период нерабочих дней 30 октября – 7 ноября сотрудники организации не работали. Для учета нерабочих дней используется типовая методика…
- Доплата за проезд, в том числе за дни праздничной работы Сотрудникам организации производится доплата за проезд 100 руб. за каждый отработанный день, включая работу в праздничные и выходные дни. Синицын…
- Ошибка в ЗУП 3.1 — неверно заполняется Заявление в ФСС о возмещении выплат родителям детей-инвалидов В ЗУП 3.1 имеется ошибка – неверно заполняется Заявление в ФСС о возмещении выплат родителям детей-инвалидов ( Отчетность, справки –…
- Дни в пути на вахту в праздники - как оплатить в двойном размере День в пути на вахту или обратно выпадает на государственный праздник. Требуется оплатить праздничный день в пути в двойном размере.…
Здравствуйте!
Напрямую «привязать» условия СОУТ только к самой должности в штатном расписании так, чтобы по ней автоматически назначались и доплата за вредность, и дополнительный отпуск, в типовом ЗУП нельзя одной настройкой.
Если Штатное расписание ведется с историей изменения, то все корректировки мы вносим документом Изменение штатного расписания. В позиции штатного расписания можно зафиксировать эти условия. Для этого потребуется настроить отдельное начисление «Доплата за вредность» (4% от оклада) и вид дополнительного отпуска, после чего назначать их сотрудникам кадровыми документами.
Назначать сотрудникам надбавку и отпуск можно кадровыми документами (например, Прием на работу, Кадровый перевод, Кадровый перевод списком — в зависимости от ситуации).
Прикладываю в помощь статью — Надбавка за вредность в ЗУП 3.1 .
Если что-то будет не понятно или нужно уточнить, напишите.