Вредные условия на 4 часа в месяц

Вопрос задал Максим К.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

База файловая
Программа Зарплата и управление персоналом 3.1.7.61

Здравствуйте, проблема следующая: у нас есть сотрудник, который один раз в месяц на 4 часа переходит из нормальных условий во вредные. Мы вводим это в табеле(см. скриншоты). При этом должна доплачиваться Доплата за вредные условия = ТарифнаяСтавка*ЧасовОтработаноВоВредныхУсловиях*Процент
Но при начислении зарплаты эта доплата не проходит.

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!
    Дело в том, что «Табель» не назначает сотруднику плановое начисление «Надбавка за вредность». Поскольку Ваш сотрудник основное время работает в нормальных условиях, то плановая надбавка за вредность ему не назначалась.
    Решение этой проблемы подробно разобрано в кейсе: Расчет надбавки за вредность с использованием механизма учета особых условий труда.

  4. Сделал как в видео. См. скриншоты. Неправильно считаются часы для доплаты и получается, что пустая графа будет выводиться в расчетных листках.

    1. Добрый день! Да, если в месяце вообще не будет работы во вредных условиях, то строка будет с нулевой суммой. Дни документ показывает за весь период, но сумма рассчитана должна быть верная.
      Поясню суть такой настройки: программа считает, что надбавку за вредность нужно начислять всегда, но 0%, а в зависимости от условий труда в табеле этот процент меняется.

      Если Вам не подходит такая настройка, то могу предложить следующее: завести новый вид времени «ЯВ» — явка во вредных условиях. В настройках надбавки за вредность указать, что начисление выполнятся только если введен вид времени «ЯВ». В табеле условия труда не использовать, а выделять время этим видом явки. Тогда время будет отражать в начислении зарплаты правильно.

Комментарии закрыты.