Возврат из отпуска по уходу и предоставление ежег отпуска

Вопрос задал Наталия С.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.83/10)

Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.20.97)
Добрый день, сотрудница была в отпуске до 1,5. Написала заявление на ежегодный отпуск с 31.01. Сделали «Возврат из отпуска» от 25.01 дата возврата 31.01″. после этого сделали документ «Отпуск» от 25.01, начало отпуска 31.01. Стоит галка «освободить ставку на период отсутствия», т.к выплачиваем другим сотрудникам за совмещение. После проверки Отпуска, программа выдала предупреждение о несоответствии штатному расписанию. В чем может быть ошибка?

Обсуждение (8)

  1. Добрый день! Это оповещение выдается при проведении Отпуска? Судя по тексту предупреждения, «Отпуск №3 от 25.01.2022» — это другой документ, не тот из которого появляется уведомление.
    Отпуск этой сотрудницы, это Отпуск №3?

  2. Да, отпуск №3 от 25.01 это отпуск этой сотруднице. Сам отпуск начинается с 31.01.22. 25.01.22 рассчитали и выплатили отпускные.

    1. Т.е. получается документ ругается сам на себя? Думаю, что это не корректно.
      А совмещение сотруднику замещающему эту декретницу введено по какое число?
      Возможно дело в том, что документ освобождает ставку, а после окончания отпуска она снова станет занятой и этой сотрудницей и еще совмещающим.

  3. Совмещение сотруднику введено на часть ставки с 01.01.22 по 31.12.22. Декретница с 01.01 по 30.01.22 находится в отпуске до 1,5 лет. 31.01.22 взяла ежегодный отпуск на 1 день. С 01.02.22 выходит на работу на неполный день 1/8 ставки. Неполный день еще не проведен. Может поэтому ругается на штатное? А в каком документе провести выход на 1/8 ставки? Будем делать новый документ Отпуск до 1,5 с 01.02.22, где там ввести, что сотрудник выходит на неполную ставку?

  4. Юлия, программа ругается на документ возврат из отпуска. Приложила файл.

  5. Добрый день! Да, скорее всего поэтому и ругается.
    Что сотрудник будет работать на неполной ставке регистрируется документом «Кадровый перевод».
    Попробуйте провести перевод и повторно выполнить проверку.

  6. Юлия , добрый день В Кадровом переводе, как внести неполную ставку? Была пятидневка по окладу. Теперь планируется 1 час в неделю (т.е. это 0,125 ставки или 1/8 ставки)

    1. Добрый день! Устанавливаете флажок «Перевести в другое подразделение…» и меняете только значение ставки:

      Еще следует настроить и выбрать в Кадровом переводе график работы с неполным временем. Посмотрите: Работа в отпуске по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени и возврат из отпуска по уходу за ребенком в ЗУП 3.1.

Комментарии закрыты