Здравствуйте.
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.29.78)
06.05.2020 Прием на работу — позиция 1
01.09.2020 Кадровый перевод — позиция 2
12.11.2021 Отпуск по уходу за ребенком — Дата начала: 12.11.2021, Дата окончания: 08.09.2024. Установлена галочка освободить ставку на период отпуска.
Из этого документа делаем Возврат из отпуска по уходу. Дата возврата: 08.09.2024. Когда проводим документ, то программа делает проверку соответствия ШР. Если применить, то выдает ошибку: ФИО Сотрудника не работает в организации на 08.09.2024.
Сотрудник не уволен, продолжает работать.
30.04.2020 Утверждение штатного расписания
01.09.2020 Изменение штатного расписания — добавлена позиция 2
29.09.2023 Утверждение штатного расписания — Основное подразделение (в шапке) позиция 2
27.12.2023 Утверждение штатного расписания — позиция 2
Что-то наверное напутано со штаткой, но не могу понять что. Помогите пожалуйста разобраться.
Здравствуйте.
Судя по ошибке, которую Вы приложили, в документе Возврат из отпуска по уходу есть начисления, которых нет в штатном расписании по этой позиции. Такое бывает, если сотруднику какая-нибудь индивидуальная премия назначена, которая не привязана к позиции штатного расписания.
Или может быть это не та ошибка, которую Вы описываете?
Здравствуйте, Анна.
Я не могу провести возврат из отпуска по уходу — ФИО Сотрудника не работает в организации на 08.09.2024.
В таком случае проблема может быть с регистром сведений Основные сотрудники физических лиц.
Откроем регистр. Вверху справа кнопка Поиск и настройки — Перейти по ссылке.
Ссылка на регистр e1cib/list/РегистрСведений.ОсновныеСотрудникиФизическихЛиц
Если в регистре нет записи по данному физлицу, тогда пробуем по кнопке Еще — Перезаполнить регистр.
Если физлицо в регистре есть, тогда можно еще проверить регистр сведений Состояния сотрудников.
Ссылка e1cib/list/РегистрСведений.СостоянияСотрудников
Действительно в регистре сведений Основные сотрудники физических лиц не было нашей декретницы. Перезаполнила регистр и документ провелся. Спасибо за помощь.