Добрый день, работаем в ЗУП КОРП, редакция 3.1 (3.1.9.205). Сотрудник уволен 31.12.2018. 28.05.19 издан исполнительный лист, в котором дата восстановления в должности — 01.01.19. Создаем документ Восстановление в должности на основании документа увольнения, в поле дата восстановления какую дату необходимо указать (дату указанную в исполнительном либо текущую) ? Если указываем 01.01.19 то документ Отсутствие с сохранение оплаты созданный на основании восстановление в должности считает оплату за 1 день, по факту же необходимо выплатить заработок за время вынужденного прогула за период с 01.01.19 по 28.05.19.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Восстановление в должности
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Восстановление работника по суду Добрый день! Работник был уволен, при увольнении выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Позже работника восстановили на работе по суду, на…
- Восстановление в должности Доброе утро. Прошу помочь. Провели документ Восстановление в должности по решению суда. Согласно решению необходимо начислить вынужденный прогул и вычесть…
- Восстановление в должности Добрый день, ошибочно создала документ Восстановление в должности на основании документа Увольнение. Ка мне этот документ найти и удалить/отменить? Не…
- Вынужденный прогул по Решению суда Добрый день! ЗУП 3.1/3.1.28.64. ОСНО. Помогите, пожалуйста разобраться. Увольнение работника произошло 30.08.2021. Работник обратился в суд и выиграл. Судом предписано:…
Статьи по этой теме
- Восстановление в должности по решению суда в ЗУП 3.1 Регистрация восстановления в должности в ЗУП 3.1 В ЗУП 3.1 документ Восстановление в должности (Кадры – Приемы, переводы, увольнение –…
- Сотрудник, восстановленный на работе, не обязан возвращать компенсацию за отпуск Источник: Письмо Роструда от 21.03.2024 N ПГ/04056-6-1 Информация для: работодателей Работнику, уволенному по сокращению, было выплачено выходное пособие и компенсация…
- Как начать вести штатное расписание в ЗУП 3.1, если ранее оно не велось? В ЗУП 3.1 ранее не вели штатное расписание, сейчас планируем начать его вести. Как это сделать в программе? Варианты ведения…
- Суд признал незаконным увольнение за прогул работника, не допущенного к работе по состоянию здоровья Обстоятельства дела: водитель автобуса по результатам предрейсового осмотра не был допущен к работе по причине плохого самочувствия и был направлен…
Здравствуйте! В документе «Восстановление на работе» укажите 29.05.2019.