Добрый день.
По решению суда Восстанавливаем сотрудника в должности. Как правильно отсторнировать компенсацию отпуска, начисленную и выплаченную при увольнении сотрудника?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Вам нужно именно отсторнировать? Обычно по решению суда ее засчитывают в счет компенсации, насколько я знаю. Но я не аудитор, не берусь судить о законодательных аспектах. Скорее всего возможны разные варианты.
В ЗУП отсторнировать компенсацию можно через исправление документа «Увольнение». В исправленном документе нужно на вкладке «Компенсации отпуска» выбрать варинт «Не использовать» .Начисленная ранее компенсация будет отсорнирована.