Добрый день! Если сотруднику был выплачен аванс на командировку и он не отчитался по нему , организация может удержать у него эту сумму из зараб.платы или аванса. Как это провести в зуп и на основании чего?. Насколько это сложнее и вернее, чем если сам сотрудник внесёт деньги на р/ сч компании. Спасибо.
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Спасибо за Ваш вопрос🙏 ! Куратор займется подготовкой ответа для Вас в понедельник. Если вопрос срочный и не терпит отлагательства, напишите об этом в комментарии. В этом случае постараемся ответить оперативно!
Здравствуйте!
Спасибо за ожидание ❤️
Прикладываю ссылку на публикацию: Как в ЗУП 3.1 отразить невозвращенный подотчет для расчета НДФЛ и взносов? . В ней говорится о том, что такие доходы начисляются.
Если что-то в программе не будет получаться или нужно будет уточнить, пожалуйста, напишите. Можно приложить скриншоты- проверим программу вместе!
Добрый день! У нас другая ситуация, не такая как по ссылке. У нас организация приняла решение удержать сумму неподтвержденного аванса
В таком случае прикладываю ссылку на видео: Удержание неизрасходованных подотчетных сумм .Пример не самый свежий, но поведение программы за это время не изменилось.
Добрый день! Скажите, если сотрудник ,у которого удерживается сумма увольняется удержать мы сможем у него не более 20% чистого дохода, а остальное должны будем признать доходом сотрудника ?
ДОбрый день! Хочу обратить Ваше внимание, что мы не аудиторы. Сотрудник не согласен возвращать суммы? ТОгда да, мы можем признать как излишне выплаченные суммы- доходом сотрудника. Но лучше учтонить у аудиторов. А мы уже с Вами вместе сделаем все в ЗУП
Сотрудник согласен возвратить
Мы вводим удержание на полную сумму долга и рассчитываем увольнение. Если суммы к выплате у сотрудника не будет, сотрудник будет нам должен. Тогда введем документ Возврат сотрудником задолженности. Самое главное верно определить сумму.
Прикладываю ссылку на публикацию: Возврат сотрудником задолженности в ЗУП 3.1 .