Добрый день.
В статье предлагается создать два вида начисления для оплата часов недоработки по причинам не зависящим от работника и работодателя отдельно по окладу и тарифной ставке:
1. Оплата часов недоработки по причинам не зависящим от работника и работодателя (Оклад).
формула расчета:
2/3 * Оклад / НормаЧасов * ЧасовНедоработки
2. Оплата часов недоработки по причинам не зависящим от работника и работодателя (Часовой тариф)
Формула расчета:
2/3 * ТарифнаяСтавкаЧасовая * ЧасовНедоработки
Вопрос:
Можно ли объединить эти два начисления в один,т.е. и для окладников и для тех кто работает на тарифе.
3. Оплата часов недоработки по причинам не зависящим от работника и работодателя
Формула расчета:
2/3 * ?(Оклад0,Оклад / НормаЧасов,ТарифнаяСтавкаЧасовая) * ЧасовНедоработки
Получите понятные самоучители 2026 по 1С бесплатно:
Если использовать третий вариант, то будет достаточно создать один документ «Разовое начисление» для оплаты часов недоработки по причинам не зависящим от работника и работодателя.
Здравствуйте!
Можно ли объединить эти два начисления в один,т.е. и для окладников и для тех кто работает на тарифе.
Да, формулы начислений можно объединить в одном начислении.
Видимо не так скопировали формулу в п. 3. Вижу, что в «Разовом начислении» все считается, поэтому скорее всего у вас формула такая:
2/3 * ?(Оклад > 0,Оклад / НормаЧасов,ТарифнаяСтавкаЧасовая) * ЧасовНедоработки
Если использовать третий вариант, то будет достаточно создать один документ «Разовое начисление» для оплаты часов недоработки по причинам не зависящим от работника и работодателя.
Да, одного документа «Разовое начисление» будет достаточно.
Доброе утро.
Благодарю за ответ.
По вопросу формулы, при копировании потерял » > «.
Доброе утро, Сергей!
Пожалуйста! Очень рада была помочь!