Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.30.203)
Добрый день.
Подскажите пожалуйста:
у нас был ранее вопрос:
Порекомендовали изменить формулу в начислении «командировка»:
по эталонным формулам случай 4: командировка
Подскажите пожалуйста, получается у нас раньше в начислении командировка была формула:
Макс(СреднийЗаработокОбщий * НормаДнейЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ) / НормаДнейЧасов * ВремяВДняхЧасах * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка
А сейчас стала такая:
Макс((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаДнейЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) + СевернаяНадбавка / 100)) / НормаДнейЧасов * ВремяВДняхЧасах
То есть стали учитываться РК и СН — скажите пожалуйста, зачем нам надо в командировке учитывать рн и сн?
Средний заработок по командировке считается уже с сумм , которые учитывают рн и сн.
Спасибо.
Получите понятные самоучители 2025 по 1С бесплатно:
Здравствуйте!
Данная формула вычисляет МАКС — наибольшее значение между
расчетом из среднего
и расчетом из МРОТ, который увеличивается на РК и СН
То есть в данной формуле средний заработок не увеличивается на РК и СН.
МРОТ увеличивается на размер РК и СН, установленные сотруднику. И расчет из МРОТ с учетом РК и СН происходит только в том случае если средний заработок сотрудника меньше МРОТ с учетом РК и СН
При этом законодательно нет требования об учете районного коэффициента и северной надбавки при оплате командировки исходя из МРОТ. Но на практике часто командировки оплачивают, исходя из МРОТ с учетом РК и СН. Подробно об этом рассказывается здесь: Оплата командировки исходя из МРОТ — как учесть РК и северную надбавку
То есть если в вашем случае нужно учитывать «голый» МРОТ при расчете командировки, то умножение на РК и СН можно убрать из формулы.