Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3, версия 3.1.30.203
Добрый день.
Подскажите пожалуйста — настроили начисления как описано вот здесь в статье —
Но у нас вообще ситуация в организации как описано в ссылке — пункт 4:
Подскажите пожалуйста, в связи с этим — как тогда должна поменяться формула Доплаты до оклада при командировке (и также Доплата до оклада при командировке РН и СН).
То есть какие тогда отличия в настройках у нас должны быть по сравнению с первой ссылкой?
то есть:
мы настроили начисление командировка через помощник — оно стало с новой формулой, — саму формулу отредактировали далее как описано в пункте 4 (ссылка выше) к нему создались Командировка СН и Командировка РН — никак не радактировали.
Доплаты до оклада создали как в первой ссылке
Здравствуйте.
Если у Вас случай 4, то мы не выделяем доли РК и СН из среднего заработка, а значит и начисления долей РК и СН не рассчитываются. Поэтому для оплаты до оклада за период командировки можно использовать обычное начисление, описанное в статье Доплата до оклада за период командировки
Начисления, настроенные по первой ссылке, были нужны для тех, у кого рассчитывались начисления Командировка (доля РК) и Командировка (Доля СН).
Спасибо, то есть в таком случае верно я понимаю, что в нашем случае получается так:
1. Начисление «Командировка» может оставаться со старой формулой используемой до 2025 года
2. Начисления Командировка РН и Командировка СН — не нужны
3. Само начисление по доплате до оклада в командировке — остается с формулой как в статье Доплата до оклада за период командировки
4. Начисление доплата до оклада в командировке РН и СН- вообще не нужны?
Уточните пожалуйста, как тогда должна выглядеть формула в начислении «Доплата до оклада в командировке», если у нас также еще в компании есть надбавки, ну и соответственно РН и СН должны тоже учитываться, вот так?:
Макс((Оклад+СуммаНадбавки+СреднийЗаработокСН+СреднийЗаработокРК)*ВремяВДнях/НормаДней*ДоляНеполногоРабочегоВремени-РасчетнаяБаза,0)
В связи с новыми разъяснениями ФНС мы больше вообще из выплат по среднему заработку доли РК и СН не выделяем, поэтому Командировка РК и Командировка СН — не нужны. И доплата в долях тоже не нужна.
Но нам нужно учесть РК и СН при расчете доплаты, верно? Т. е. включить эти показатели в формулу. Тогда формула может быть такой:
Макс(((Оклад+СуммаНадбавки)*(Макс(РайонныйКоэффициент, 1) + СевернаяНадбавка / 100))*ВремяВДнях/НормаДней*ДоляНеполногоРабочегоВремени-РасчетнаяБаза,0)
Так мы сравниваем начисления, увеличенные на районные, северные надбавки с командировкой, посчитанной из среднего, включающего РК и СН.
Спасибо большое!
И командировка тоже может оставаться на старой формуле — верно?
Макс(СреднийЗаработокОбщий * НормаДнейЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ) / НормаДнейЧасов * ВремяВДняхЧасах * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка
Нет, формулу лучше переписать. Во-первых, потому что нет деления на индексируемый и неиндексируемый средний заработок, а значит коэффициент индексации будет применяться ко всему среднему. А во-вторых в этой формуле на коэффициент индексации будет умножаться МРОТ, если командировка будет рассчитана из МРОТ, а такого быть не должно.
А какая в нашем случае тогда должна быть формула самой командировки?
Вот так?
Макс((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаДнейЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) + СевернаяНадбавка / 100)) / НормаДнейЧасов * ВремяВДняхЧасах
И нужно создать новое начисление — «командировка» с новой формулой или можно поменять в старом?
Правильно ли я понимаю, что формулу взяли из случая 4 в статье по эталонным формулам. Если так, то все верно.
Предлагаю порассуждать вместе: если мы создадим новое начисление, прошлое уберем в архив — все будет хорошо. Если мы исправим начисление, которые использовали в 2024 году и ранее, не будем трогать документы прошлого периода — то все будет хорошо. Поэтому здесь можно поступить как Вам удобнее. Если есть риск, что кто-то будет трогать документы прошлого периода — то лучше создать новое начисление
Здравствуйте!
Анна сможет ответить Вам в понедельник. Подскажите, пожалуйста, Ваш вопрос ждет или нужно назначить другого куратора?
Добрый день.
желательно сегодня, если можно
Еще вопрос:
ввели формулу в начисление Доплата до оклада за период командировки:
Макс(((Оклад+СуммаНадбавки)*(Макс(РайонныйКоэффициент, 1) + СевернаяНадбавка / 100))*ВремяВДнях/НормаДней*ДоляНеполногоРабочегоВремени-РасчетнаяБаза,0)
Начали проверять на сотруднике у кого нет вообще ни надбавок, ни РК ни СН.
Считает в итоге очень много, неправильно
Вроде документ перезаполнили, сумму стала верная, — последний комментарий пожалуйста не берите пока в работу. Остался вопрос с командировкой (начисление) — комментарий от 26.06.2025 в 16:33
Спасибо, что уточнили. Про командировку ответила чуть выше 🌸
Спасибо.
Скажите, а старую командировку со старой формулой, нужно поместить в архив?
Как будет в целом выглядеть картина, если мы в середине года начинаем пользоваться новым начислением «командировка» (с новой формулой)? Ничего не поедет?
Здравствуйте.
Старое начисление нужно поместить в архив. В прошлых документах ничего не изменится, там останется старое начисление, которое использовалось при расчете. Все новые документы будут рассчитываться уже с новым видом расчета.
Если не трогать прошлые документы — ничего не поедет.
Спасибо. Не закрывайте пожалуйста пока заявку, пока тестируем