Отзыв из отпуска

Вопрос задал Елена М.

Ответственный за ответ: Юлия Щелкунова (★9.81/10)

Сотруднику оформлен отпуск с 20.09.21 по 20.10.21. В связи с производственной необходимостью сотруднику нужно выехать в командировку с 13.10.2021 по 15.10.21. По окончании командировки сотрудник будет продолжать отдыхать, но теперь уже на три дня больше. 23.10.2021 суббота выходит. Подскажите, если отпуск будет продлен по 23.10.2021, то вариант проведения в программе https://buhexpert8.ru/voprosy/voprosy-1s-zup/otzyv-iz-otpuska-2.html актуален? т.е. ввожу вначале документ командировка, затем исправление документа отпуск, где дата окончания отпуска 23.10.21 и дата выплаты первоначальная указывается?
А если сотрудник захочет, чтобы к отпуску прибавили именно три рабочих дня, тогда окончание отпуска будет уже по 25.10.21 и этот вариант не подходит, и тогда уже по варианту https://buhexpert8.ru/voprosy/voprosy-1s-zup/otzyv-iz-otpuska-8.html и после корректировать операции учета НДФЛ? а сумму доплаты отпускных уже отразить и выплатить текущим периодом?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!

    У Вас Отпуск начислен Сентябрем, а Командировку будете вводить уже в Октябре, поэтому когда создадите Командировку в ней автоматически сторнируются отпускные. Этого лучше избежать в обоих случаях: продление до 23.10.2021 или до 25.10.2021.

    Можно воспользоваться способом, показанным в кейсе: Как отразить больничный лист во время отпуска, чтобы в нем не появлялись суммы перерасчета по отпуску для выплаты в межрасчетный период? Вместо Больничного у Вас Командировка.

    Но тут еще методический момент. Если сделаете отпуск до 25.10, то увеличится кол-во дней. Можно ли это считать продлением? Мне кажется, что вряд ли. На дополнительные дни нужно оформлять новый приказ.

    Я считаю, что следует оформлять продление до 23-го, и затем еще 2 дня отпуска  с 24.10 по 25.10 отдельным приказом. Расчет этих 2 дней будет из другого среднего.

    В любом случае сначала вводите исправление Отпуска — по 12.10, месяц Октябрь. Затем создайте Командировку, в ней уже не должно быть перерасчетов. И затем вернитесь в отпуск и исправьте дату окончания на 23.10. Сумма начисленных отпускных должна быть равна сумме в исходном документе. Дату получения дохода поставьте как в исходном документе.

    А новый отпуск соответственно уже будет «независимым» — доходом Октября.

  2. Я помню про такой порядок, но с тех пор как по больничным появился свой новый механизм, я и забыла про этот алгоритм. Попробую

  3. Юля добрый день Отразила в программе корректировку отпуска, сделала по 12 октября. Затем провела командировку с 13 по 16 октября, после чего корректировку отпуска изменила с 20.09.21 по 24.10.21 Никаких сторнировочных проводок в анализе зарплаты за октябрь нет. Все хорошо. Но проблема появилась с командировкой, которая закончилась в субботу. с 1 по 16 октября получается 4 дня. программа начислила за командировку 3 дня только. И документ работа в выходной день только в табеле отражается. а на начисления никак не влияет. Подумала, что может дело в том, что в программе один период и в документе отпуск и в документе командировка. Оставила корректировку отпуска только по 12 октября. Сторно отпускных понятно есть, но командировка не пересекается с отпуском. И все равно командировка начисляется только за три дня, и оплаты работы в выходной день нет, даже в одном размере, хотя стоит галочка, что в двойном размере

Добавить комментарий