Отзыв из отпуска

1. Здравствуйте!

   У Вас Отпуск начислен Сентябрем, а Командировку будете вводить уже в Октябре, поэтому когда создадите Командировку в ней автоматически сторнируются отпускные. Этого лучше избежать в обоих случаях: продление до 23.10.2021 или до 25.10.2021.

   Можно воспользоваться способом, показанным в кейсе: Как отразить больничный лист во время отпуска, чтобы в нем не появлялись суммы перерасчета по отпуску для выплаты в межрасчетный период? Вместо Больничного у Вас Командировка.

   Но тут еще методический момент. Если сделаете отпуск до 25.10, то увеличится кол-во дней. Можно ли это считать продлением? Мне кажется, что вряд ли. На дополнительные дни нужно оформлять новый приказ.

   Я считаю, что следует оформлять продление до 23-го, и затем еще 2 дня отпуска  с 24.10 по 25.10 отдельным приказом. Расчет этих 2 дней будет из другого среднего.

   В любом случае сначала вводите исправление Отпуска — по 12.10, месяц Октябрь. Затем создайте Командировку, в ней уже не должно быть перерасчетов. И затем вернитесь в отпуск и исправьте дату окончания на 23.10. Сумма начисленных отпускных должна быть равна сумме в исходном документе. Дату получения дохода поставьте как в исходном документе.

   А новый отпуск соответственно уже будет «независимым» — доходом Октября.

2. Спасибо большое за ответ. Попробую. Жду пока возвращения сотрудника, чтобы уже определиться с датами

3. Я помню про такой порядок, но с тех пор как по больничным появился свой новый механизм, я и забыла про этот алгоритм. Попробую

   1. Вопрос пока закрывать не буду. Если что, пишите!

4. Юля добрый день Отразила в программе корректировку отпуска, сделала по 12 октября. Затем провела командировку с 13 по 16 октября, после чего корректировку отпуска изменила с 20.09.21 по 24.10.21 Никаких сторнировочных проводок в анализе зарплаты за октябрь нет. Все хорошо. Но проблема появилась с командировкой, которая закончилась в субботу. с 1 по 16 октября получается 4 дня. программа начислила за командировку 3 дня только. И документ работа в выходной день только в табеле отражается. а на начисления никак не влияет. Подумала, что может дело в том, что в программе один период и в документе отпуск и в документе командировка. Оставила корректировку отпуска только по 12 октября. Сторно отпускных понятно есть, но командировка не пересекается с отпуском. И все равно командировка начисляется только за три дня, и оплаты работы в выходной день нет, даже в одном размере, хотя стоит галочка, что в двойном размере

5. Добрый день! Давайте проверим настройки начисления «Работа в выходные и праздники». На вкладке «Приоритеты», в левой части формы включаются Командировка и Отпуск. Покажите скриншоты.

6. Юлия добрый день. Да, в левой части включаются Командировка и Отпуск.
   У нас не первый раз командировка заканчивается в субботу. До этого все нормально отражалось. Настройки начисления не меняла. Релиз обновила до 3.1.18.246.

   1. Как-то странно у вас приоритеты настроены. Даже «Оплата по окладу» вытесняет работу в выходной. Командировки и Отпуска тоже там быть не должно.
      прикладываю скриншот приоритетов из демо-базы:
      .
      Сделайте у себя аналогично. Если вдруг будет выдаваться какая-то ошибка при сохранении, то пишите!

7. Кошмар какой. Спасибо Юлия. Я настолько была уверенна, что не меняла настройки начисления. что даже не смогла критично посмотреть, чего же у меня там твориться. Спасибо, сама бы я не справилась. Все стало хорошо, считает правильно. Большое спасибо за помощь.

   1. Очень рада, что все получилось! Спасибо, что написали! 🙂

   2. Кстати, возможно настройки именно этого начисления Вы не меняли. Приоритеты — это «двойная» настройка, т.е. она учитывается сразу для двух начислений.
      Например, в «Командировке» добавили, что приоритет «Оплаты за работу в выходные» ниже — это отразилось и в настройках начисления «Оплаты за работу в выходные», в нем «Командировка» добавилась в начисления приоритет которых выше.

8. Спасибо Юлия за ценное примечание. Буду следить внимательнее за приоритетами

Комментарии закрыты.