Учет выходных, отработанных в командировке не учитывается в расчете среднего заработка

1. Здравствуйте!

   Для того чтобы понять причину почему так происходит приложите пожалуйста настройки нового начисления, вкладки:
   — основное,
   — учет времени,
   — приоритет,
   — средний заработок

2. Спасибо за скриншоты!

   В настройках, все верно — ошибки не вижу. Смоделировала в демо-базе такой расчет. У меня в средний начисление праздничных (выходных) в командировке попадает.

   

   

   Давайте проверим еще как настроен свой вид времени.

4. Здравствуйте!

   Спасибо за скриншот! С видом времени тоже все верно.
   Давайте еще разберем условие примера в вашем случае, когда начисление не входит в средний.
   Новое начисление начислено в месяце, который входит в расчетный период для отпуска ?
   То есть в вашем примере в каком месяце рассчитано новое начисление?
   И с какого числа начинается отпуск (или иной период сохранения среднего), при расчете которого не учитывается новое начисление?

   То есть может быть новое начисление не попадает в расчетный период, поэтому не учитывается в среднем?

5. Новое начисление рассчитано в августе, а Выполнение государственных обязанностей с 10 сентября. Подскажите, пожалуйста, вкладка приоритет в новом начислении точно должна быть пустой? (Вы проверяли настройки — приложение 3 ) и в приложении 2 учет времени верно стоит (Дополнительная оплата за уже оплаченное время)?

6. Вкладка Приоритет в данном случае не зависимо от того настроена она или нет, не влияет на включение в средний. Здесь важно в начисления, приоритет которых выше не включить командировку, иначе наше начисление в период командировки совсем не рассчитается.
   Учет времени, тоже правильно настроен, как раз и предлагается использовать «Дополнительная оплата за уже оплаченное время».
   Мне удалось воспроизвести такую же проблему как у Вас — у меня тоже теперь не включается начисление оплаты выходных (праздничных) в командировке в средний. Ранее при моделировании примера допустила ошибку, когда начисление включалось в средний — приношу извинения 🙏
   То, что оплата выходных (праздничных) в командировке не входит в средний — это задуманное поведение программы.
   Способ, предлагаемый при обсуждении в 2019 году сейчас уже не срабатывает не зависимо от того как настроена вкладка Средний заработок. Дело в том, что программа исключает все начисления за период командировки.
   Поэтому можем рассмотреть вариант не вводить командировку на период работы в выходные. В этом случае разбиваем командировку на две. То есть вводим два документа командировки: первый документ до пятницы и второй документ с понедельника. В этом случае оплата выходных (праздничных) будет входить в средний.

7. Спасибо. А вы не знаете разработчики 1С собираются внести изменения в программу, чтобы была возможность учитывать оплату выходных (праздничных) в командировке? Потому как, делить приказ о направлении работника в командировку на два документа, не совсем удобно.

8. Здравствуйте!

   Пока нет информации о том, что у разработчиков имеются такие платы. В большинстве случаев они реализуют те изменения, которые соответствуют требованиям нормативных актов и существующих разъяснений. По вопросу включения оплаты за работу в выходной и праздничные за период командировки в средний большинство экспертов считают, что ее не нужно включать. Согласно письма Минтруда России от 18.12.2024 N 14-5/ООГ-7331:

   «Таким образом, плата за работу в выходной и нерабочий праздничный день, начисленная в период нахождения в командировке, не включается в расчет среднего заработка.»

   При этом в этом же письме сказано, что работодателем локальными нормативными актами могут быть предусмотрены дополнительные гарантии и меры социальной поддержки работников, т.е. видимо можно в ЛНА закрепить иной порядок расчета улучшающий положение сотрудников.

9. Спасибо большое.

   1. Рада была помочь! Хорошего Вам дня 🌹

Комментарии закрыты.