Добрый день!
Просим Вас помочь разобраться в сложившейся ситуации:
1.Сотрудник-вахтовик в феврале по графику отработал 3 дня по 10 часов , в этом же месяце взял день на сдачу крови (в период межвахтового отдыха). Его средний часовой заработок составляет 564,74 руб. Он получается меньше МРОТ, т.к. средний заработок из расчета МРОТ посчитался с учетом нормы часов по его графику (февраль)расчет = (27093руб/30часов *8часов=903,1 руб. ), но не учел РК. Насколько верно, что среднечасовой заработок из МРОТ рассчитался из учета часов по графику работы сотрудника, а не из среднемесячного количества часов?
2. Аналогичная ситуация у такого же вахтовика с таким же графиком в феврале, но уже по оплате дней ухода за детьми-инвалидами, при расчете МРОТ больше положенного считает программа.
Также второй вопрос, впервые столкнулись с такой ситуацией, подскажите пожалуйста, РК должен быть включен или нет при расчете МРОТ?
Вопрос по формулам, какую из них нужно использовать?
Формула , которая была уже настроена в июне 2025 года (когда была отмена выделение долей РК СН)
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаДнейЧасов > УчитыватьМРОТ * МРОТ, ((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) — (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) — (СреднийЗаработокИндексируемыйСН * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйСН)) * НормаДнейЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ) / НормаДнейЧасов * ВремяВДняхЧасах * (ПроцентОплатыПоСреднему / 100)
Формула, которая у вас есть в статье https://buhexpert8.ru/1s-zup/otpuska-i-komandirovki/ezhegodnye-otpuska/pamyatka-po-formulam-oplat-po-srednemu-zarabotku-v-zup-3-1.html#i-24 (используем вариант Случай 4 (используем с 2026 года). Выделяем РК и СН и есть неполная ставка, Прочие отсутствия с оплатой по среднему )
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаДнейЧасов > УчитыватьМРОТ * МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1)+ СевернаяНадбавка / 100), ((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) — (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) — (СреднийЗаработокИндексируемыйСН * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйСН)) * НормаДнейЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ*ДоляНеполногоРабочегоВремени) / НормаДнейЧасов * ВремяВДняхЧасах * (ПроцентОплатыПоСреднему / 100)
Вышеуказанные формулы для основного начисления.
Здравствуйте!
Спасибо за вопрос🙏 Прошу немного времени для подготовки ответа. Я подготовлю ответ завтра. Благодарю за понимание ❤️
Здравствуйте, благодарю за ожидание!
Вопрос методологический, не удалось найти законодательных норм, закрепляющих порядок расчета конкретно в этом случае. На мой взгляд, тот расчет,который происходит в программе верен. Ведь когда мы считаем сумму среднего не из МРОТ мы заработную плату делим на фактически отработанные часы в расчетном периоде. Поэтому из МРОТ расчет происходит аналогично, программа сумму МРОТ делит на фактически отработанные в месяце часы.
2.РК должен быть включен или нет при расчете МРОТ?
На наш взгляд, если мы выплачиваем какую-то сумму исходя из МРОТ, то для сотрудников с РК, он должен быть включен при расчете. То есть сотрудник должен получить МРОТ+РК в данном случае.
3.Вопрос по формулам, какую из них нужно использовать?
Используем вторую формулу:
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаДнейЧасов > УчитыватьМРОТ * МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1)+ СевернаяНадбавка / 100), ((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) — (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) — (СреднийЗаработокИндексируемыйСН * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйСН)) * НормаДнейЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ*ДоляНеполногоРабочегоВремени) / НормаДнейЧасов * ВремяВДняхЧасах * (ПроцентОплатыПоСреднему / 100)
В ней есть выражение, где мы сравниваем средний заработок и МРОТ умноженный на РК и СН:
МРОТ * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) + СевернаяНадбавка/100)
Это важно, для тех ситуаций, когда средний заработок больше, чем 27093, но меньше, чем 27093*(РК+СН). Если использовать первую формулу, без этого выражения, то сумма будет считаться из среднего заработка, а не из МРОТ.
Если останутся вопросы или необходимо что-то пояснить,обязательно пишите.
Добрый день!
Благодарим за пояснение. Просим Вас еще разобраться в одной ситуации: при расчете оплаты дней ухода за детьми -инвалидами сотруднику с таким же графиком в феврале 3 дн по 10 часов ,не учитывая МРОТ, программа считает по среднему сотрудника 742,80 * 30 часов = 23769,6 руб. А если мы учитываем МРОТ, расчет происходит с итоговой суммой 36124,00р. У него РК и СН по 0,5 %. И не можем на эту сумму выйти. Помогите пожалуйста.
Пришлите пожалуйста скриншот вкладки начислено из документа Оплата дней ухода за детьми-инвалидами в обоих случаях(при расчете по МРОТ и без МРОТ). Также пожалуйста приложите скриншот настроек графика сотрудника.
Добрый день!
Отправили Вам скриншоты
Начисление с МРОТ и без МРОТ
Спасибо за скриншоты! Расчет не из МРОТ происходит так 742,8(средний)*32(количество часов ухода, мы их видим на вкладке начислено)=23769,6
Когда происходит расчет из МРОТ, программа делит 27093 на норму дней по графику сотрудника за месяц и умножает количество дней ухода. В Вашем графике у сотрудника в феврале 3 рабочих дня. На вкладке начислено мы видим 32 часа, следовательно это 4 дня ухода (32/8). Получаем такой расчет из МРОТ: 27093/3*4=36124
Думаю, расчет из МРОТ отличается от обычного, потому что направлен на то,чтобы сотрудник получил не менее МРОТ. То есть программа прикидывает, сколько бы он заработал за один день исходя из МРОТ и умножает полученное значение на количество дней ухода.
Благодарим за пояснение!