Доброе утро.
Сотрудник уходит в отпуск в начале месяца. Когда рассчитываем отпуск — зарплата за последний, входящий в расчет месяц, еще не начислена, и средняя считается за 11 месяцев. Рассчитали — выплатили. Все хорошо. Теперь перерасчет /должно быть 12 мес./ — Как правильно?
— если зайти в этот же документ и тупо его перерасчитать, то идет несоответствие начисленной суммы и НДФЛ с ведомостью уже выплаченной по отпуску. В док-те Начисление зарплаты и взносов по -идее должен пересчитаться НДФЛ /вот уже на сегодняшний день проблемы с НДФЛ по подобным перерассчетам/;
-или делать в следующем месяце Исправление документа Отпуск и какую ставим дату выплаты с Авансом текущего месяца или с Зарплатой, но уже дата выплаты в след. месяце???
И еще, как реагировать на «Перерасчеты» в сервисе??
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Здраствуйте!
Посмотрите пожалуйста публикацию Нюансы перерасчета отпускных после начисления зарплаты за прошлый месяц
Здравствуйте!
В этой ситуации пересчитать отпускные можно тем же месяцем, что они были начислены изначально.
При пересчете отпускных тем же месяцем, допустимы два варианта: пересчитать отпускные в исходном документе Отпуск и ввести документ-исправление Отпуск.
Пересчитывать отпускные через документ-исправление более удобно. Это позволит отследить всю историю расчетов с сотрудником. Создать документ-исправление можно по ссылке Исправить в исходном документе Отпуск.
При увеличении суммы отпускных положительная разница отражается в учете НДФЛ на Планируемую дату выплаты, установленную в документе Отпуск. Затем дата получения дохода уточняется при фактической выплате доначисленных отпускных документом Ведомость.
При положительном перерасчете НДФЛ с отпускных необходимо будет доплатить доначисленную сумму и удержать с нее НДФЛ. Дата получения дохода для доначисленных сумм будет дата их выплаты.