Здравствуйте, сделали начисление и график для инвалида как показано в видео https://buhexpert8.ru/1s-zup/uchet-otdelnyh-kategorij-rabotnikov/rabotniki-invalidy/sokrashhennoe-rabochee-vremya-i-oplata-truda-dlya-invalidov-i-i-ii-gruppy.html
Перевели сотрудника на этот график и добавили ему доплату. Но при расчете зп. оклад считается как будто он отработал 8 часов, а не 7, при этом доплата также считается. Не подскажите как это исправить?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста я не вижу у сотрудника в «Расчетном листке» оклад. Вы имеете в виду, что сотруднику установлено начисление «01 Повременно (в часах)»? Тогда приложите пожалуйста скриншот настроек этого начисления. Интересует первая вкладка и вкладка «Учет времени».
И укажите какой плановый размер оклада установлен за месяц .
Приложил скриншоты с данными. Да, повременно, это оклад
В начислении «01 Повременно (в часах)» на вкладке «Учет времени» в поле «Вид времени» укажите вид времени — «Явка». По ссылке «Дополнительные виды времени» следует указать другие часы рабочего времени, например, «Ночные часы» (кроме вида времени «Сокращенное рабочее время в соответствии с законом»).
Сейчас же при значении вида времени «Рабочее время» при расчете оклада в отработанное время включается не только «Явка», но и «Сокращенное рабочее время в соответствии с законом».
Преимущество указания в настройках начислений значения «Рабочее время» в том, что при вводе пользователем нового рабочего вида времени (например, Работа на линии) этот вид времени не нужно добавлять в созданное основное начисление по ссылке «Дополнительные виды времени». Новое рабочее время будет учтено автоматически при расчетах.
Если, помимо инвалида, начисление «01 Повременно (в часах)» используется и для других сотрудников, а для них нежелательно изменять настройки, то можно путем копирования создать новое начисление и в нем на вкладке «Учет времени» в поле «Вид времени» указать вид времени — «Явка». А по ссылке «Дополнительные виды времени» указать другое рабочее время (кроме вида времени «Сокращенное рабочее время в соответствии с законом»).
Затем новое плановое начисление назначить сотруднику-инвалиду любым документом по изменению плановых начислений (например, «Изменением оплаты труда» (Зарплата — Изменением оплаты сотрудников).