Здравствуйте, делаем кадровый перевод для сотрудника в середине месяца с целью перевода на другой график, программа выдает сообщение, что в данном случае необходимо завести индивидуальный график. Делаем индивидуальный график, но при расчете за график норма считается по индивид. графику, а нам необходимо, чтобы норма считалась по графику на который сотрудник был переведен кадровым переводом. Помогает отмена проведения индивид. графика, но хотелось бы сделать корректно без этого.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Вопрос по графику
Макс
RuTube
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- График и норма Добрый день. Зуп 3.1.9 Сотрудник перевёлся в другое подразделение с 15 ноября. Изменился и график, норма также изменилась. Пр расчёте…
- Применение индивидуального графика Добрый день. Помогите понять ошибку в применении индивидуального графика. Сотрудник принят на пол ставки. В документе приём на работу указано…
- Начисление по индивидуальному графику с нормой дней по пятидневке Добрый день, подскажите, пожалуйста следующий вопрос У сотрудника индивидуальный график с окладом 50.000 (работает только по выходным по 8 часов)…
- Оплата труда совместителей с индивидуальным графиком В штате предприятия есть совместитель на окладе (оклад , при этом ему установлен из расчета целой ставки) способ расчета оклада…
Статьи по этой теме
- Индивидуальный график работы в 1С 8.3 ЗУП — настройка, как изменить В данной статье рассмотрим назначение документа Индивидуальный график в ЗУП 3.1, особенности его заполнения и применения. Разберем как настроить график…
- Особенности расчета зарплаты при изменении графика в середине месяца Рассмотрим возможные варианты расчета зарплаты при изменении графика работы сотрудника в середине месяца. В случае изменения графика работы сотрудника в…
- Как учитывается расчетная база с начислений фиксированной суммой при переводе в середине месяца с изменением графика работы? Сотрудник переведен в середине месяца в подразделение, в котором есть районный коэффициент. Сотруднику назначена премия фиксированной суммой за весь месяц.…
- Учет сменной работы в табеле или индивидуальном графике в ЗУП 3.1 Если заранее неизвестно как должны работать сотрудники и нельзя спланировать рабочие смены и количество часов – сменный график работы настроить…
Здравствуйте.
Я правильно понимаю, что вы не хотите использовать индивидуальны график и норма должна считаться до и после перевода?
В Настройках — Расчет зарплаты есть флажок Напоминать о вводе индивидуального графика при переводе на график работы с другой нормой времени в течение месяца. Его сможно снять и программа не должна будет напоминать о введении индивидуального графика.
Особенности расчета зарплаты при изменении графика в середине месяца .
Да, спасибо, вопрос можно закрывать