Увольнение_расчет компенсации отпускных по среднему доплата до МРОТ

Индивидуальную консультацию запросил Татьяна Ч. (Самара)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день! Подскажите пожалуйста, почему не верно считает компенсацию отпускных по среднему при увольнении, если ставлю галку «Учитывать МРОТ» (сотрудник на 0,5 ставки)? Могу я считать без галки? См.рис с галкой и без галки. Релиз 3.1.14.369

Метки консультации: —
Все комментарии (12)

  2. Здравствуйте!
    Дело в том, что расчет отпускных из МРОТ — не регламентирован законодательством.
    Расчет в ЗУП сейчас не учитывает занимаемую ставку, но ее можно учесть в формуле.
    Есть показатель «ДоляНеполногоРабочегоВремени». Как он считается посмотрите тут: Настройка графиков неполного рабочего времени
    (с 2:50). Его в данном случае и можно использовать.

    «Макс(СреднийЗаработокОбщий * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ * МРОТ*ДоляНеполногоРабочегоВремени) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейОтпуска * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка».

    Аналогично в типовой формуле не учитывается еще и РК:
    Почему при расчете отпускных исходя из МРОТ не учитывается Районный коэффициент?

  3. Я сделала (подставила в формулу), теперь не пойму арифметику: если по новому МРОТ среднедневной 436,59=12792/29,3, то почему он берет для расчета 278,09 (=556,17/2), а не 218,3 (=436,59/2)? см.рис

    1. Здравствуйте! Программа считает по другому.
      Смысл расчета с доплатой до МРОТ в том, чтобы, если сотрудник будет в отпуске полный месяц, то он бы получил не меньше МРОТ. Поэтому в расчете участвует показатель «Календарные дни месяца без праздников». В январе много праздников, и без праздников получается 23 календарных для.
      Программа делит 12792/23 = 556,17.

      556,17 / 2= 278,09.

      Для расчета компенсации применяется тот же алгоритм.
      Если вы с таким алгоритмом не согласны, можете изменить сумму результата вручную на вкладке Начисления и удержания.

       1

  5. Макс(СреднийЗаработокОбщий * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ * МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * Макс(РайонныйКоэффициент,1)) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейОтпуска * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка
    Так?

    1. Здравствуйте! Да, формула верная!

  6. Расчет отпускных сотруднику (k=15%): 12792*1,15/27дн(в феврале без праздничных)*14дн отпускных, так (см.рис)?

  7. Почему не считает до МРОТ, если сотрудник на 0,5 ставки (предыд.пример на 1 ставке, -считает верно)? В чем причина (одна и та же формула)? см.рис

  8. Пожалуйста, ответьте на последний вопрос (может ошибка в формуле)?

  9. Отбой, -поняла (можно не отвечать))

  10. Возможно, что Доля неполного рабочего времени определялась не как 0,5. В этом было дело?
    Извините, что не ответила оперативно.

     1

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Слетают галки о проведении документа резервы отпусков в бухгалтерии 1 с Добрый день! Столкнулись с такой проблемой, при выгрузки в базу бухгалтерии резервов отпусков и проставлении галки о том что отражено…
  2. После перевода программа делит начисление по доп. тарифу с со срец. оценкой и без нее. 1С:Предприятие 8.3 (8.3.27.1688), ЗУП 3.1.34.197 Здравствуйте, осуществили кадровый перевод сотрудника с должности на должность с одинаковыми условиями по вредности в…
  3. Страхование от несчастных случаев в договорах ГПХ Добрый день. Просьба проконсультировать по поводу установки галки для реквизита "Подлежит страхованию от несчастных случаев" в документе Договор : -…
  4. В РСВ при проверке "ругается" : отсутствуют сотрудники с кодами категорий 131 (из-за заполненного раздела 2 с "вредными" кодами)? Добрый день! Подскажите пожалуйста, почему при проверке РСВ "ругается" : отсутствуют сотрудники с кодами категорий 131 (из-за заполненного раздела 2…

Статьи по этой теме

  1. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми Согласно статье 263 ТК РФ работникам в соответствии с коллективным договором по их требованию предоставляются дополнительные отпуска без сохранения заработной…
  2. Отпуска без сохранения заработной платы Отпуска без сохранения зарплаты Отпуск без оплаты в соотв. с частью 1 статьи 128 ТК РФ – это «Отпуск за…
  3. «Цифровой профиль мигранта» заработает 30 июня 2026 года Источник: Указ Президента от 09.07.2025 N 467 Информация для: работодателей В. В. Путин поручил МВД создать и запустить электронный ресурс…
  4. Что сделать в 1С, чтобы при отгрузке без перехода права собственности подставлялся счет 43, а не 41? При отгрузке без перехода права собственности, если мы собственную продукцию отгружаем, то можно ли поменять 41 счет на 43? Как…