Увольнение_расчет компенсации отпускных по среднему доплата до МРОТ

Вопрос задал Татьяна Ч. (Самара)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день! Подскажите пожалуйста, почему не верно считает компенсацию отпускных по среднему при увольнении, если ставлю галку «Учитывать МРОТ» (сотрудник на 0,5 ставки)? Могу я считать без галки? См.рис с галкой и без галки. Релиз 3.1.14.369

Метки вопроса: —

Все комментарии (12)

  2. Здравствуйте!
    Дело в том, что расчет отпускных из МРОТ — не регламентирован законодательством.
    Расчет в ЗУП сейчас не учитывает занимаемую ставку, но ее можно учесть в формуле.
    Есть показатель «ДоляНеполногоРабочегоВремени». Как он считается посмотрите тут: Настройка графиков неполного рабочего времени
    (с 2:50). Его в данном случае и можно использовать.

    «Макс(СреднийЗаработокОбщий * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ * МРОТ*ДоляНеполногоРабочегоВремени) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейОтпуска * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка».

    Аналогично в типовой формуле не учитывается еще и РК:
    Почему при расчете отпускных исходя из МРОТ не учитывается Районный коэффициент?

  3. Я сделала (подставила в формулу), теперь не пойму арифметику: если по новому МРОТ среднедневной 436,59=12792/29,3, то почему он берет для расчета 278,09 (=556,17/2), а не 218,3 (=436,59/2)? см.рис

    1. Здравствуйте! Программа считает по другому.
      Смысл расчета с доплатой до МРОТ в том, чтобы, если сотрудник будет в отпуске полный месяц, то он бы получил не меньше МРОТ. Поэтому в расчете участвует показатель «Календарные дни месяца без праздников». В январе много праздников, и без праздников получается 23 календарных для.
      Программа делит 12792/23 = 556,17.

      556,17 / 2= 278,09.

      Для расчета компенсации применяется тот же алгоритм.
      Если вы с таким алгоритмом не согласны, можете изменить сумму результата вручную на вкладке Начисления и удержания.

      1

  5. Макс(СреднийЗаработокОбщий * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ * МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * Макс(РайонныйКоэффициент,1)) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейОтпуска * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка
    Так?

    1. Здравствуйте! Да, формула верная!

  6. Расчет отпускных сотруднику (k=15%): 12792*1,15/27дн(в феврале без праздничных)*14дн отпускных, так (см.рис)?

  7. Почему не считает до МРОТ, если сотрудник на 0,5 ставки (предыд.пример на 1 ставке, -считает верно)? В чем причина (одна и та же формула)? см.рис

  8. Пожалуйста, ответьте на последний вопрос (может ошибка в формуле)?

  9. Отбой, -поняла (можно не отвечать))

  10. Возможно, что Доля неполного рабочего времени определялась не как 0,5. В этом было дело?
    Извините, что не ответила оперативно.

    1

Комментарии закрыты.