Войти в кабинетДобрый день. Увольняется сотрудник, у которого несколько исполнительных листов. При расчете документа «Увольнения» сумма удержания рассчиталась с учетом ограничения взыскания, как и должно быть. Но затем при начислении зарплаты по данному сотруднику снова появились удержания по исполнительным листам на оставшуюся сумму и образовалась задолженность перед организацией. Подскажите, пожалуйста, что необходимо сделать, чтоб сотрудник в дальнейшем не появлялся в документе «Начисление зарплаты»?
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Приходилось сталкиваться с таким поведением программы — это похоже на программную ошибку. Если не ошибаюсь. проблема должна проявляться только в месяце увольнения. Давайте попробуем ради теста рассчитать зп за следующий месяц? Удержание по уволенному все равно считается?
Что касается начисления зп за месяц увольнения. то если есть возможность, то можно удалить строку с лишним удержанием из документа. Если трогать этот период уже нельзя, то можно ввести строку со сторно-удержанием вручную в документе за текущий месяц или в документе Доначисление, перерасчет
Удалять пробовали, тогда удержания по сотруднику выходят в следующем месяце
Смоделировала на демобазе, у меня такого не происходит. Увольняю сотрудника в мае, при заполнении майского начисления зп удержания по нему попадают в документ. Тут да, проблема — удаляю строки вручную. Но если заполняю июньское начисление зп, сотрудник уже в документ не попадает. Т.е. получается ручная корректировка требуется только в месяце увольнения.
Попробуйте:
1. Очистить тестовый док. Начисление зп. который вводите в следующем месяце после увольнения и записать его
2. Проверить наличие перерасчетов по сотруднику (Зарплата — Сервис — Перерасчеты) — если обнаружите, удалите их
3. Заново попробовать заполнить тестовое начисление зп за следующий месяц
Получилось. Спасибо!
Супер! Рада была Вам помочь 🙂