Добрый день. Увольняется сотрудник, у которого несколько исполнительных листов. При расчете документа «Увольнения» сумма удержания рассчиталась с учетом ограничения взыскания, как и должно быть. Но затем при начислении зарплаты по данному сотруднику снова появились удержания по исполнительным листам на оставшуюся сумму и образовалась задолженность перед организацией. Подскажите, пожалуйста, что необходимо сделать, чтоб сотрудник в дальнейшем не появлялся в документе «Начисление зарплаты»?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Увольнение сотрудника с исполнительными листами
Макс
RuTube
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Исполнительный лист с начислений при увольнении Добрый день! Увольняется сотрудник на которого в организацию пришло 3 исполнительных листа. При начислении зарплаты все удержания отражаются. При расчете…
- Сотрудник отгулял отпуск авансом и при увольнении у него нет дохода для удержания этих неотработанных дней отпуска. Сотрудник отгулял отпуск авансом и при увольнении у него нет дохода для удержания этих неотработанных дней отпуска. Отпускные выплачены в…
- Расчет по исполнительному листу Добрый день! Сотруднику производятся ежемесячные удержания по исполнительному листу. С 08.07 по 21.07 сотрудник ушел в отпуск. Сделали расчет отпуска…
- Удержание из расчета прожиточного минимума Добрый день. У сотрудника имеется исполнительный лист с ограничением удержания по прожиточному минимуму. При начислении межрасчетных выплат (отпуска, больничного, расчет…
Статьи по этой теме
- Как оформить удержание с работника за ГСМ при использовании служебного авто в личных целях? Организация на ОСНО. Как оформить удержание с зарплаты сотрудника за ГСМ? Сотрудник использует служебный транспорт для личных целей. ГСМ оплачивается…
- Удержание в пользу третьих лиц В статье разобрали, как в ЗУП 3.1 настроить удержание в пользу третьих лиц. Для настройки удержания в пользу третьих лиц…
- Работодатель может удержать любую сумму из зарплаты, если есть согласие работника Источник: разъяснение Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Бухгалтер ошибся при расчетах, и работнику выплатили заработную плату в большем…
- Как свернуть удержания сотрудника по разным подразделениям в одну строку? С работников организации удерживается стоимость питания. При переводе сотрудника в другое подразделение сумма удержания распределяется по подразделениям. Это увеличивает количество…
Здравствуйте!
Приходилось сталкиваться с таким поведением программы — это похоже на программную ошибку. Если не ошибаюсь. проблема должна проявляться только в месяце увольнения. Давайте попробуем ради теста рассчитать зп за следующий месяц? Удержание по уволенному все равно считается?
Что касается начисления зп за месяц увольнения. то если есть возможность, то можно удалить строку с лишним удержанием из документа. Если трогать этот период уже нельзя, то можно ввести строку со сторно-удержанием вручную в документе за текущий месяц или в документе Доначисление, перерасчет
Удалять пробовали, тогда удержания по сотруднику выходят в следующем месяце
Смоделировала на демобазе, у меня такого не происходит. Увольняю сотрудника в мае, при заполнении майского начисления зп удержания по нему попадают в документ. Тут да, проблема — удаляю строки вручную. Но если заполняю июньское начисление зп, сотрудник уже в документ не попадает. Т.е. получается ручная корректировка требуется только в месяце увольнения.
Попробуйте:
1. Очистить тестовый док. Начисление зп. который вводите в следующем месяце после увольнения и записать его
2. Проверить наличие перерасчетов по сотруднику (Зарплата — Сервис — Перерасчеты) — если обнаружите, удалите их
3. Заново попробовать заполнить тестовое начисление зп за следующий месяц
Получилось. Спасибо!
Супер! Рада была Вам помочь 🙂