Добрый день, при увольнении сотрудника ЗУП 3.1.27.170, программа написала, что у него остался один неотгулянный отгул. По новому законодательству вроде бы отгулы не пропадают. Как его компенсировать? В документе увольнение принудительно увеличить на 1 день количество дней компенсации за неиспользованный отпуск? Или есть другой механизм?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Мы получили Ваш вопрос! Куратор займется подготовкой ответа для Вас в понедельник. Если вопрос срочный и не терпит отлагательства, напишите об этом в комментарии. В этом случае постараемся ответить оперативно!
Здраствуйте!
Прикладываю ссылки на публикации:
— Оплачивать ли неиспользованные отгулы при увольнении? .
— Компенсация отгулов при увольнении .
Если что- не будут получаться или нужно будет учтонить- напишите. Приложите скриншоты — вместе разберем 🙂
Мила, добрый день! Спасибо, все получилось.
Пожалуйста!
Рада была Вам помочь. Хорошего дня и весеннего настроения 🙂