подскажите, пожалуйста, если работник увольняется, например: 03 марта, сначала надо рассчитать ЗП за февраль, затем за март. Далее ведомость на выплату надо сделать отдельно за февраль и отдельно за март?
или все же должна быть одна ведомость на выплату ЗП и за февраль и за март.?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Посмотрите пожалуйста нашу статью по данной ситуации и рекомендации в ней — Увольнение начале месяца (до расчета зарплаты за прошлый месяц).
Ведомости лучше сделать отдельные за каждый месяц.
Если останутся вопросы, то пишите.