Увольнение по соглашению сторон, средний заработок для необлагаемого лимита

Индивидуальную консультацию запросил Александра К.

Ответственный за ответ: Мальцева Мила (★9.89/10)

C 2025 года меняется порядок обложения компенсаций при увольнении НДФЛ — теперь средний заработок для необлагаемого лимита нужно рассчитывать по правилам, как для пособий по БиР и отпусков по уходу за ребенком. Если сотрудник пришел к нам работать только в конце 2024 года и теперь мы его увольняем по соглашению сторон, то как получить у СФР данные о его заработке за 2023-2024 годы?

Метки вопроса: Компенсационные выплаты
Все комментарии (10)

  1. Здравствуйте!
    Вы задали очень хороший вопрос — как нам узнать о среднем заработке. Можно отравить запрос в СФР, но там не будет указан период (количество дней), который нужно исключить при расчете. Этот вопрос не урегулирован с точки зрения методологии. На законодательном уровне не продумана данная ситуация.
    Может быть предполагалось, что если сотрудник только пришел, не может быть увольнение с компенсацией. Но это — мысли в слух. Если у Вас есть возможность задать вопрос специалистам ИФНС или СФР, было бы замечательно!
    На вский случай прикладываю ссылку на публикацию: Выплаты при увольнении по соглашению сторон в ЗУП 3.1 .

  2. Мила, здравствуйте. Спасибо. Будем исходить из 731 дня, раз нет других данных. Если сотрудник увольняется в апреле, то среднедневной заработок необходимо умножить на количество рабочих дней и праздничных дней в следующих 3-х месяцах? В мае 2025 получается 18 рабочих+2 праздника, итого 20?

    1. Да, такой вариант расчета количества дней возможен. В методологии нет четкой позиции, включать или нет праздничные дни.

  3. У нас такая ситуация крайняя редкость. Можно ли сделать два разных разовых начисления — необлагаемая НДФЛ сумма и облагаемая, посчитав заранее суммы, которые превышают среднедневной заработок за 3 предстоящих месяца и выплатить их сотруднику по отдельности?

    1. ДА, можно рассчитать и выплатить заранее.

  4. Расчет среднего заработка по данным СФР относится только к НДФЛ или страховым взносам тоже? Все что выше облагается и НДФЛ и страховыми взносами или только НДФЛ?

  5. Со страховыми разобралась.

  6. У Вас сейчас все получилось или нужна помощь?

  7. Мила, спасибо. Всё получилось. Спасибо. Вопрос закрыт.

  8. Пожалуйста!
    Рада, что все получилось. Хорошего дня и прекрасного настроения ❤️

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Налоговый вычет Добрый день. Возвращаюсь к своему вопросу от 03.12.2024 (Добрый день. Сотруднице предоставляется ежемесячно стандартный вычет на ребенка в размере 1400…
  2. НДФЛ у нерезидента с выплаты в январе за декабрь Добрый день. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.27.129) У нас имеется нерезидент, работа дистанционная на территории Казахстана. До настоящего…
  3. Дата в документах Добрый день! Помогите ! Сотрудник был уволен 31 июля 2024 года. Выплаты при увольнении сделаны. Премию за июль сделала в…
  4. ЗУП смена кода дохода по сверхнормативным суточным Добрый день! В апреле 2024 задавала вопрос про смену кода с 2015 на 2017 (Приказ ФНС от 09.01.2024 №ЕД-7-11/3@). В…

Статьи по этой теме

  1. С 2024 года в ЗУП 3.1 не работает отчет Проверка раздела 1 6-НДФЛ — что делать? Пытаемся сформировать отчет Проверка раздела 1 6-НДФЛ (Налоги и взносы - Отчеты по налогам и взносам) за январь 2024 -…
  2. Не создана в срок Таможенная декларация (экспорт) в 1С Экспорт был в 3 кв 2017 и в срок его не подтвердили. Позднее во 2 кв 2018 наконец-то собрали документы.…
  3. Новые сроки перечисления НДФЛ с 2024 года (ЗУП 3.1.27.148 / 3.1.28.60) Для сумм НДФЛ, удержанных с 23-го числа по последнее число месяца (кроме декабря), в вышедших релизах крайний срок уплаты налога…
  4. Почему в ЗУП 3.1 в 6-НДФЛ с 2024 года может не заполняться новый налоговый статус работника-дистанционщика? Сотруднику с 2024 года присвоен налоговый статус Дистанционный работник, не являющийся налоговым резидентом РФ. Однако при заполнении Приложения 1 6-НДФЛ…