C 2025 года меняется порядок обложения компенсаций при увольнении НДФЛ — теперь средний заработок для необлагаемого лимита нужно рассчитывать по правилам, как для пособий по БиР и отпусков по уходу за ребенком. Если сотрудник пришел к нам работать только в конце 2024 года и теперь мы его увольняем по соглашению сторон, то как получить у СФР данные о его заработке за 2023-2024 годы?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Увольнение по соглашению сторон, средний заработок для необлагаемого лимита
Все комментарии (10)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Страховые взносы после восстановления в должности Добрый день! ЗУП КОРП 3.1.30.152 В феврале 2024 года сотрудник был уволен по сокращению штата. В ноябре 2024 он был…
- Вопросы по резерву отпуска Добрый день. У меня такой вопрос по ЗУП-3- сделали резервы отпусков и сделали инвентаризацию за декабрь и передали синхронизацию в…
- Средний заработок по данным СФР Добрый день! В январе 2024 года для расчета больничного делали запрос среднего заработка в СФР (22, 23 год) по сотруднику.…
- 6-НДФЛ за 2024 год Добрый день, при подготовке 6-НДФЛ за 2024 год обнаружили, что у работника в августе 2024 года при расчете отпускных неверно…
Статьи по этой теме
- Изменения в резервах по оплате труда (ЗУП 3.1.30.133/3.1.32.17) В релизах ЗУП 3.1.30.133/3.1.32.17 внесли ряд изменений в учет резервов по оплате труда. Рассмотрим, что изменилось. Авторасчет среднего заработка для…
- Больничные на новых территориях (ЗУП 3.1.23.777 / 3.1.26.13) В новых релизах появилась возможность учитывать особенности расчета среднего заработка для пособий сотрудникам новых территорий. При расчете пособий по сотрудникам,…
- С 2025 года НДФЛ на выходное пособие начисляется по правилам «детских» выплат Источник: Письмо Минфина от 22.11.2024 N 03-04-06/117554 Информация для: работодателей Сумма выходного пособия, выплачиваемого работнику при увольнении, облагается НДФЛ частично.…
- Как в ЗУП 3.1 выделить РК и северную надбавку с выплат по среднему для расчета НДФЛ (актуально на декабрь 2024) Эта публикация была написана по состоянию на конец декабря 2024 года. Здесь мы рассказываем, как создать долевые начисления для выплат…
Здравствуйте!
Вы задали очень хороший вопрос — как нам узнать о среднем заработке. Можно отравить запрос в СФР, но там не будет указан период (количество дней), который нужно исключить при расчете. Этот вопрос не урегулирован с точки зрения методологии. На законодательном уровне не продумана данная ситуация.
Может быть предполагалось, что если сотрудник только пришел, не может быть увольнение с компенсацией. Но это — мысли в слух. Если у Вас есть возможность задать вопрос специалистам ИФНС или СФР, было бы замечательно!
На вский случай прикладываю ссылку на публикацию: Выплаты при увольнении по соглашению сторон в ЗУП 3.1 .
Мила, здравствуйте. Спасибо. Будем исходить из 731 дня, раз нет других данных. Если сотрудник увольняется в апреле, то среднедневной заработок необходимо умножить на количество рабочих дней и праздничных дней в следующих 3-х месяцах? В мае 2025 получается 18 рабочих+2 праздника, итого 20?
Да, такой вариант расчета количества дней возможен. В методологии нет четкой позиции, включать или нет праздничные дни.
У нас такая ситуация крайняя редкость. Можно ли сделать два разных разовых начисления — необлагаемая НДФЛ сумма и облагаемая, посчитав заранее суммы, которые превышают среднедневной заработок за 3 предстоящих месяца и выплатить их сотруднику по отдельности?
ДА, можно рассчитать и выплатить заранее.
Расчет среднего заработка по данным СФР относится только к НДФЛ или страховым взносам тоже? Все что выше облагается и НДФЛ и страховыми взносами или только НДФЛ?
Со страховыми разобралась.
У Вас сейчас все получилось или нужна помощь?
Мила, спасибо. Всё получилось. Спасибо. Вопрос закрыт.
Пожалуйста!
Рада, что все получилось. Хорошего дня и прекрасного настроения ❤️