Добрый день! Сотрудник уволен 11 августа 2023 года. Этот сотрудник работал по индивидуальному графику. При увольнении я график не делала, т.к. у него не было рабочих дней в августе , а за июль с ним полностью рассчитались 10 августа в день выдачи зп. 11 августа у него было увольнение. При увольнении ему положено только компенсация за отпуск. Выплата была тоже 11 августа. Полный расчет, подона ЕФС-1 в ПФР.
При начислении аванса 25 августа этому сотруднику начисляется аванс, тогда я сделала индивидуальный график до 11 августа выходные дни и на всякий случай еще и табель, где у него ноль рабочих дней.
При начислении аванса появляется этот сотрудник , но с нулевыми суммами. Я начисление провела.
Сделала начисление зарплаты за август и опять этот сотрудник в начислениях и с сумами.
Что я делаю не так не пойму. Единственное что отличается от других сотрудников Адабашьян принимался и увольнялся за последние 3м года три раза…
Но я просмотрела все документы у него один и тот же табельный номер…
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Пришлите пожалуйста скриншоты:
— расчетного листка за август;
— вкладка Начисления и удержания в документе Увольнение.
Прилагаю
У Вас в начислении зарплаты и взносов за август по уволенному сотруднику начислены:
— доплата за переработки при суммированном учете рабочего времени.
Этому сотруднику установлен суммированный учет рабочего времени? В таком случае при увольнении он может иметь право на оплату сверхурочных, если отработал больше нормы рабочего времени за учетный период (за период с момента приема на работу до увольнения)
— премия месячная (процентом).
Нужно проверить настройки Начисления премия месячная (процентом).
Что входит в расчетную базу и за какой период она начисляется (за текущий или прошлый месяц)
И еще один момент если в качестве эксперимента, ввести сотруднику отпуск без сохранения с 01 по 11 августа — начисления все равно появятся при окончательном расчете зарплаты?
И уточните сотрудник не работал с 01 по 11 августа — это же в действительности не выходные?
Обычно оформляют документы — отсутствия (отпуск, прогул, другие неявки).
Ввела отпуск без сохранения и удалила доплату. Все получилось. Спасибо за помощь!
Пожалуйста, рада была помочь!